Earth, Environmental and Life Sciences

Diederik Zijderveld, Managing Director expertisegebied Earth, Environmental and Life Sciences: "Wij leveren de expertise voor de projecten die binnen de thema’s worden uitgevoerd. Onze ambitie is daarbij om maatschappelijke vragen te beantwoorden. Zo beoordelen we de veiligheid van voedsel en nieuwe chemische stoffen. Daarbij proberen we zoveel mogelijk dierproeven te vermijden door bijvoorbeeld alternatieve testen te ontwikkelen. Zo hebben we een test ontwikkeld die gebruik maakt van slachtmateriaal. Een ander voorbeeld: het model Urban Strategy, dat het ruimtelijke plannen van bijvoorbeeld woonwijken en snelwegen makkelijker maakt. Dit model brengt 'real time' de gevolgen van beslissingen voor de leefomgeving in beeld: verkeer, luchtkwaliteit, geluidsoverlast, veiligheid."

Van oliemaatschappij tot patiëntenorganisatie

De meerwaarde van TNO bij dit soort projecten? We willen niet primair wetenschappelijke vragen beantwoorden, maar vooral maatschappelijke vraagstukken. Dat doen we op basis van wetenschappelijke kennis. Daarmee helpen we bedrijfsleven en overheid te innoveren. Zo helpen wij de grote oliemaatschappijen om meer olie uit de velden te halen. Of neem de gezondheidszorg: wij kijken hoe we resultaten uit wetenschappelijke publicaties kunnen inzetten om mensen met metabool syndroom, overgewicht, diabetes, hart- en vaatziekten, te helpen. Dat willen we gaan doen samen met verzekeraars, behandelaars, farmaceutische industrie en patiëntenorganisaties. We hebben een aantal internationale toppers in huis, bijvoorbeeld op het gebied van de systeembiologie, luchtkwaliteit, organische chemie en toxicologie. Door dit alles weten klanten ons te vinden. Of het nu gaat om de voedingsindustrie, een oliemaatschappij of een gemeente, we weten wat ze doen en hoe ze werken. Onze klanten vertrouwen ons.

Springplank voor talent

"Mijn persoonlijk drive: wetenschappelijk onderzoek mogelijk maken dat wordt toegepast in de samenleving. Verder wil ik ervoor zorgen dat TNO een springplank wordt van talent. Onze beste mensen moeten later weer op andere plekken aan de slag gaan. Als leidinggevende wil ik graag topexperts werven die we kunnen inzetten in de verschillende thema's binnen TNO."