Maatwerkmeter als benchmark

Om uw eigen organisatie snel door te lichten en te benchmarken kunt u de TNO Maatwerkmeter gebruiken. Deze quick-scan laat in een oogwenk zien waar uw organisatie staat met maatwerk en stelt u in staat te toetsen of dit overeenkomt met uw (strategische) wensen. Met het instrument kunt u zich tevens vergelijken binnen uw sector.
Checklist arbeidsrelaties
Ook heeft TNO de Checklist dialoog en maatwerk in de arbeidsrelatie ontwikkeld voor organisaties die maatwerk en dialoog in arbeidsrelaties willen versterken. Dat kan tot op team- of afdelingsniveau. De checklist is een actiegericht stappenplan.
Advies en implementatie
Meestal roepen de maatwerkmeter en de checklist arbeidsrelaties zoveel op, dat het nodig is keuzes te maken. TNO adviseurs ondersteunen u bij de keuze van de actie(s) die voor u het meest opleveren. En tegelijkertijd bieden zij u maatwerkoplossingen voor het uitvoeren en implementeren van de gekozen actie(s).

Onderzoek

'Maatwerk en dialoog in arbeidsrelaties' was het onderwerp van TNO-onderzoek in de periode 2003 – 2006. Ofwel: in hoeverre afspraken komen afspraken in de arbeidsrelatie tegemoet aan zowel de belangen van de organisatie als van medewerkers. En of dat gebeurt in goed overleg. Het betreft afspraken over werktijden, beloning, persoonlijke ontwikkeling en prestaties. Naar aanleiding van dit onderzoek is het boek 'Loven en bieden over werk: Naar dialoog en maatwerk in de arbeidsrelatie' verschenen. De onderzoeksresultaten zijn vertaald naar de HR-praktijk. Hoe kunnen bedrijven en instellingen over maatwerk een eigen visie ontwikkelen en wat is vanuit HR-optiek nodig voordat je maatwerk kunt implementeren? Het boek is beloond met de Gids-prijs 2008. Inmiddels is vervolgonderzoek gestart naar het veranderen van arbeidsrelaties in de praktijk. U kunt zich daarvoor aanmelden.