De WEA is een tweejaarlijks representatief vragenlijstonderzoek onder 5000 bedrijven en instellingen. Het doel is ontwikkelingen in organisaties te volgen op het terrein van arbeid. De WEA is een gezamenlijk initiatief van TNO en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De eerste meting onder werkgevers vond plaats eind 2008/ begin 2009.

De WEA omvat de volgende thema’s:

• Organisatiekenmerken (rechtsvorm, jaar oprichting)
• Arbeidsomstandigheden
• Arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrelaties
• Sociale zekerheid
• Bedrijfsbeleid (sociale innovatie, hiërarchie, flexibilisering, ICT-beleid)
• Personeel (arbeidsmarktbeleid, sociaal ondernemerschap, integraal gezondheidsmanagement)
• Kenmerken/opbouw personele bestand
• Bedrijfsresultaat (productiviteit, omzet/winst)
• Ziekteverzuim

De publicatie is de methodologische verantwoording en biedt een overzicht van de eerste resultaten.

 

Auteur(s):Drs. Peter R.A. Oeij, Dr. Ernest M.M. de Vroome, Drs. Jos M.A.F. Sanders, Drs. Seth N.J. van den Bos