TNO wil in het programma Gezond, vitaal en veilig werken de duurzame inzetbaarheid verhogen: minder uitval, langer en vitaler werken. Het programma bedient drie doelgroepen. De eerste bestaat uit chronisch zieken en werknemers die uitvallen. De tweede werknemers die een verhoogd risico op uitval lopen, omdat ze bijvoorbeeld zwaar of gevaarlijk werk doen. De derde groep wordt gevormd door gezonde werknemers. Voor hen werkt TNO aan interventies en instrumenten die verbetering van de vitaliteit opleveren. Daarnaast levert TNO trendgegevens over arbeidsomstandigheden en maakt een vertaalslag naar beleidsondersteunende informatie. We doen onderzoek en ontwikkelen en evalueren instrumenten. TNO zoekt het antwoord op de volgende vragen: wat zijn effectieve re-integratiemaatregelen voor chronisch zieken? Hoe zorgen we ervoor dat werknemers langer kunnen en willen doorwerken? Hoe beperk je risico’s op de werkvloer? Hoe kunnen bedrijven werknemers zelf laten werken aan duurzame inzetbaarheid?

Drie kennislijnen

Bij het programma Gezond, vitaal en veilig werken zoeken bewegingswetenschappers, psychologen, epidemiologen, gezondheidswetenschappers en veiligheidsdeskundigen naar het antwoord op bovenstaande vragen. TNO voert opdrachten uit voor nationale en Europese overheden, maar ook voor individuele bedrijven en organisaties. Het programma bestaat naast een monitoring- methodenlijn uit drie inhoudelijke kennislijnen:

• Arbeid en zorg
• Psychosociale, fysieke en veiligheid risico’s
• Vitaliteit en ‘resilience’

Instrumenten

TNO ontwikkelde binnen het programma Gezond, vitaal en veilig werken onder meer de volgende instrumenten:

• HARM: Hand Arm Risicobeoordelings Methode (voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid);
• Kostenbatentool agressie en geweld maatregelen (voor het ministerie van Binnenlandse Zaken);
• Microtools voor veiligheid bij laaggeschoold werk;
• Nationaal inzetbaarheidsplan met onder andere de Duurzame Inzetbaarheidsindex, DIX (samen met Kroon op het werk).