Er zijn slimme oplossingen nodig om veel meer mensen dan nu bij arbeid te betrekken: (langdurig) werklozen met onvoldoende kwalificaties, vrouwen met kleine deeltijdbanen, mensen met beperkingen of van allochtone afkomst, jong-gehandicapten en ouderen.
Nieuwe wetgeving zoals de WIA en landelijke convenanten zoals leerwerktrajecten voor jongeren vragen om nieuwe oplossingen: inzet van bedrijven en branches, effectieve loketten van gemeenten, UWV en CWI, en dienstverlening van re-integratiebedrijven en verzekeraars.
Personeelstekorten zijn namelijk niet alleen te verwachten voor hooggekwalificeerde banen. Ook voor eenvoudige banen in bijvoorbeeld de zorg zijn nijpende tekorten te verwachten.
TNO draagt oplossingen aan!
