Job

Educational Scientist

Kom jij bijdragen aan onze innovatieve opleidings- en trainingsconcepten die hard nodig zijn om onze ‘high risk professionals’ steeds de best mogelijke voorbereiding op hun taken?

Locatie

Soesterberg

Opleidingsniveau

PhD

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Het zwaartepunt van de functie ligt in onderzoeken en ontwikkelen van flexibele, adaptieve concepten en interventies die het antwoord moeten geven op de sterk veranderde en toekomstige eisen die aan leren, opleiden en trainen worden gesteld. Je werkt in multidisciplinaire projectteams aan meerdere uitdagende onderzoeksvraagstukken en in richtingen die vaak ver afliggen van de gangbare oplossingen op het gebied van opleiden en trainen. Je activiteiten bestaan uit het doen van onderwijskundig (literatuur)onderzoek, het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijke experimenten in een CD&E setting, het uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve data analyses en het schrijven van onderzoek- en adviesrapporten c.q. wetenschappelijke publicaties. Daarnaast verwachten we dat je zelf nieuwe inhoudelijke ontwikkelingen en vraagstukken signaleert en daarop initiatieven ontplooit om deze verder te verkennen met collega’s en partijen uit het veld.

Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken een enthousiaste, liefst gepromoveerde, collega met onderzoekambities, een eigen visie en ideeën. Daarbij verwachten we minimaal:
  • Een afgeronde academische studie Onderwijskunde en minstens drie jaar relevante werkervaring als onderzoeker of een PhD (pré);
  • Aantoonbaar wetenschappelijke onderzoekvaardigheden: je bent zowel kwantitatief als kwalitatief analytisch sterk. Je kunt zelfstandig onderzoeken en CD&E experimenten opzetten en uitvoeren en beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden;
  • Het vermogen om vanuit een stevige theoretisch-toegepaste basis een onderwijskundig ontwerp uit te werken en vice versa om praktische vraagstukken te analyseren en daar passende opleidingsconcepten voor te ontwikkelen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om in wisselende en multidisciplinair samengestelde projectteams steeds snel tot uitstekende samenwerkingen te kunnen komen;
  • Je hebt daarbij affiniteit met technologische ontwikkelingen op het gebied van leren, opleiden en trainen.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

De expertisegroep Training & Performance Innovations (TPI) wil mensen in staat stellen om fysiek, mentaal en cognitief 'de grootste uitdagingen' aan te kunnen. Onze kernexpertise is het optimaliseren van het prestatievermogen en de weerbaarheid van mensen die in extreme condities moeten opereren of onder druk cruciale besluiten moeten kunnen nemen, zoals in het Defensie- en Veiligheid domein. Wij zien de complexiteit en de veranderlijkheid van de context waarin mensen en teams moeten presteren, en daarmee de eisen die aan deze mensen worden gesteld, alleen maar toenemen. Tegelijkertijd zien we ook de mogelijkheden om prestaties van mensen te meten en te volgen (big data) met geavanceerde technieken sterk toenemen.

Als jij ook beseft dat deze ontwikkelingen betekenen dat innovatieve opleidings- en trainingsconcepten hard nodig zijn om onze ‘high risk professionals’ steeds de best mogelijke voorbereiding op hun taken te kunnen blijven geven en je vindt het een uitdaging om als onderzoeker aan de wieg van dergelijke nieuwe concepten te staan, dan ben jij mogelijk de nieuwe, enthousiaste collega die wij zoeken!

Wij bieden je een inspirerende werkomgeving, waarbij je samenwerkt in projecten met experts met uiteenlopende achtergronden. De afdeling TPI bestaat uit ongeveer 34 experts op het gebied van opleiding, training en 'human performance' en beschikt over unieke onderzoeksfaciliteiten om integraal onderzoek te kunnen doen naar het fysiek, mentaal en cognitief presteren van mensen. Je zult daarnaast veel samenwerken met collega's van andere afdelingen en doorgaans ook intensief met vertegenwoordigers van onze klanten. Kortom, een veelzijdige werkomgeving waarin je volop mogelijkheden krijgt om je verder te ontwikkelen.

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand.

Hoe ziet het proces eruit?

Deze sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksrondes. Afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.

Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een VGB afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Kijk voor meer informatie op de website van de AIVD.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Jane Duinisveld
Mobiel: +31 (0)6-294 07566
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janetrinidad/


Hiring manager: Eddy Boot
Telefoonnummer: 08886 65874



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

VOLG TNO OP SOCIAL MEDIA

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.