Job

HR Business Partner

Locatie

Den Haag

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Parttime - 32

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner (HR BP) treed je op als sparringpartner en adviseur van de directie en management bij vraagstukken die gerelateerd zijn aan de interactie “people en business”. In deze functie adviseer en ondersteun je de directie en het management bij het realiseren van de TNO-strategie, de strategie van onderdelen en gewenste (organisatorische) veranderingen. Dit mede op basis van de HR strategie. In het verlengde daarvan ligt op dit moment de focus op onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, doorstroom en vitaliteit. Naast deze onderwerpen heb je een signaalfunctie voor nieuw en gewenst beleid en ben je mede verantwoordelijk voor of betrokken bij het bedenken, uitwerken, implementeren en evalueren van duurzame HR oplossingen die bijdragen aan het behalen van de TNO organisatiedoelstellingen.

Je bent, naast je betrokkenheid bij de reguliere HR-processen als Strategische Personeels Planning en Performance Management, actief op de volgende gebieden:
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan management over (het implementeren van) de HR Strategie, HR Beleid en processen en instrumenten, teneinde het management te ondersteunen en te begeleiden bij hun leidinggevende taken en het realiseren van hun doelstellingen;
  • Je adviseert over en draagt bij aan HR (verander) trajecten;
  • Je faciliteert managers zodat hun HR verantwoordelijkheid optimaal kunnen uitvoeren;
  • Je implementeert centraal geformuleerd HR beleid en passende HR instrumenten die bijdragen aan de TNO strategie.

Wat vragen wij van jou?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste, gedreven nieuwe collega, die zichzelf herkent in onderstaand profiel:
  • Je beschikt over Academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante HR werkervaring;
  • Je hebt meerjarige, aantoonbaar succesvolle ervaring in een vergelijkbare rol binnen verschillende complexe en dynamische organisaties.
  • Je hebt affiniteit met een kennisintensieve, projectmatige werkomgeving;
  • Je hebt actuele inhoudelijk kennis van relevante wet en regelgeving (arbeidsrecht);
  • Je benadert organisatieproblematiek niet enkel vanuit een HR perspectief, maar ook vanuit een meer generalistische (bedrijfskundig) perspectief;
  • Je bent in staat organisatievraagstukken snel te analyseren en te vertalen naar praktische (HR) oplossingen met impact;
  • Je beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend (mondeling en schriftelijk). Je beheersing van de Engelse taal is goed.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

TNO biedt jou een uitdagende, professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om vanuit je expertise waarde toe te voegen en je zelf in je vak te ontwikkelen.
In deze functie rapporteer je aan de Manager HR.
Jij bent breed geinteresseerd en inzetbaar en we zullen samen met jou je exacte aandachtsveld (inhoudelijke aandachtsgebied en de unit waarvoor je werkzaam bent) bepalen. Dit is mede afhankelijk van jouw competenties en ervaring (Wat breng je mee?) en je ontwikkelingsdoelstellingen (Wat kom je halen?).
De HR organisatie past zich voortdurend aan de ontwikkeling van de TNO organisatie. Er wordt dan ook verwacht dat je qua inzetbaarheid flexibel bent en bereid bent te reizen naar verschillende locaties.Je standplaats kan varieren tussen regio Den Haag, Delft en Soesterberg.

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen. Het salaris van een HR BP valt, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3526,- en €5963,-. TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand.

Hoe ziet het proces eruit?

Solliciteren is mogelijk t/m 25 juli 2018. De eerste gespreksronde zal plaats vinden op 2 augustus 2018. De tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 20 augustus. Deze sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksrondes. En afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.

Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een VGB afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Kijk voor meer informatie op de website van de AIVD.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Mariana Kleiterp
mobilephone: +31 (0)6-153 75701
LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/marianakleiterp


hiringmanager: Jean Bredius
Telefoonnummer: +31(0)6227 52414



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wij gebruiken anonieme cookies om het gebruik van onze site te verbeteren. Ons privacystatement is aangepast aan de nieuwe privacywetgeving in de EU.