Job

Human Performance Engineer

Locatie

Soesterberg

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Als junior human factors onderzoeker werk je in multidisciplinaire teams aan verschillende projecten tegelijk, vaak samen met Defensie. In jouw rol bouw je kennis op over menselijke waarneming, veiligheid en prestatie in uitdagende situaties. Het gaat hierbij om situaties met hoge fysieke of cognitieve stress, zoals op bewegende platformen (b.v. schepen, vliegtuigen) of tijdens onverwachte (nood-)situaties. Onderwerpen waar we momenteel aan werken zijn: desoriëntatie bij piloten, fysieke (schok-)belasting van opvarenden van snelle vaartuigen van de Koninklijke Marine, meten van (psycho)fysiologie tijdens (acute) stress bij militairen, bewegingsziekte in echte en VR omgevingen, hypoxie training voor militaire vliegers, en de onderwater evacuatietraining voor helikopterpersoneel. Jij gaat je bezig houden met het opzetten, uitvoeren, analyseren en rapporteren van experimenteel onderzoek, zowel in labexperimenten met proefpersonen als veldexperimenten met militairen. Hierbij gebruik je verschillende simulatoren, meetinstrumenten en sensortechnologieën. Ook voer je analyses uit van proefpersoons- en sensordata die je vertaalt in voorspellende wiskundige modellen. Hiermee creëer je oplossingen-op-maat voor de ondersteuning en training van mensen in uitdagende omstandigheden.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt recent een natuurwetenschappelijke/technische opleiding afgerond (b.v. Natuurkunde, Biomedische Technologie, Bewegingswetenschappen, Lucht- & Ruimtevaart Control & Simulation);
  • Je hebt kennis van signaalverwerking en wiskundig modelleren (b.v. Matlab, Simulink, Python) en statistiek (b.v. SPSS);
  • Je hebt affiniteit met human factors onderzoek op het gebied van menselijk presteren in uitdagende omstandigheden;
  • Je bent praktisch ingesteld, je hebt affiniteit met techniek en kunt methodologische ondersteuning bieden tijdens experimenten met proefpersonen;
  • Je hebt geen bezwaar om aan Defensieprojecten te werken;
  • Je bent in staat om in multidisciplinaire teams samen te werken aan meerdere projecten tegelijk.
  • Je hebt een resultaatgerichte instelling en je bent proactief;
  • Je bent vastberaden een nieuw onderwerp eigen te maken en je daarin verder te verdiepen.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

Ons team is een multidisciplinaire groep vanuit de afdelingen “Perceptual & Cognitive Systems” en “Training & Performance Innovations”, bestaande uit experts op het gebied van fysiologie, simulatie (simulatoren, VR/AR), modelleren, psychofysica, psychologie, onderwijskunde en engineering. Deze disciplines combineren we om advies te geven, richtlijnen op te stellen, modellen en prototypes te ontwikkelen, en interventies te bieden op basis van toegepast onderzoek. Hierbij focussen we op de aerospace, automotive en maritieme domeinen, zowel civiel als militair.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, doortastende collega, die zijn/haar kennis en kunde wil inzetten om samen tot innovatieve oplossingen te komen voor het optimaal laten presteren van professionals in extreme omstandigheden.

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke- als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand.

Hoe ziet het proces eruit?

Solliciteren is mogelijk t/m 7 mei 2018. De eerste ronde staat gepland op 15 mei a.s. Deze sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksrondes. Daarna volgt een selectieassessment en afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.

Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een VGB afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Kijk voor meer informatie op de website van de AIVD.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Anne-Maartje Uijl- Meijman, den
Mobiel: +31 (0)6-469 66067
LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/annemaartjedenuijlmeijman


Hiringmanager: Sanne Huveneers
Telefoonnummer: +31 (0)88-86 67219



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wij gebruiken anonieme cookies om het gebruik van onze site te verbeteren.