Job

Junior Onderzoeker Arbeidsveiligheid

Hoe kunnen we het aantal arbeidsongevallen omlaag brengen en een arbeidscultuur creëren waarin veiligheid en gezondheid belangrijke waarden zijn? Ontdek hier de rol van junior onderzoeker en help bedrijven en de overheid die vraag te beantwoorden.

Locatie

Leiden

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Als junior onderzoeker kom je ons kleine team arbeidsveiligheid versterken binnen de expertise groep Work Health Technology. Het team helpt bedrijven en de overheid om het aantal arbeidsongevallen omlaag te brengen en een arbeidscultuur te creëren waarin veiligheid en gezondheid belangrijke waarden zijn. In co-creatie ontwikkelt de groep meetinstrumenten voor veiligheid, en evidence-based interventies die het aantal incidenten en ongevallen tijdens werk verminderen.

Als junior onderzoeker voer je in teamverband verschillende onderzoeks- en adviesprojecten uit gericht op het beschermen of bevorderen van de gezondheid van werknemers. Bijvoorbeeld door het uitvoeren van kwantitatief of kwalitatief onderzoek en door het ontwikkelen en implementeren van maatregelen. Je werkt aan projecten waarin complexe politieke verhoudingen een rol kunnen spelen, zowel nationaal als internationaal. Je schrijft mee aan projectvoorstellen, offertes, (beleids- en advies) rapportages en (wetenschappelijke) publicaties in het Nederlands en Engels. Je werkt mee aan het verwerven van opdrachten, zowel bij bedrijven als bij de Nederlandse of Europese overheden. De projecten waarop je zult werken zijn heel breed, van bijdragen aan kennisontwikkeling (bijvoorbeeld uitvoeren van secundaire data analyses) tot het overdragen van kennis en organiseren van bijeenkomsten met bedrijven.

Meer informatie over de expertisegroep en haar projecten via tno.nl.

Wat vragen wij van jou?

  • Minimaal een afgeronde wo-opleiding met een master in bijvoorbeeld veiligheidskunde (HVK - Hogere Veiligheidskunde), Arbeids- en/of Organisatiekunde, MoSHE (Master of Safety Health & Environment), organisatiepsychologie of antropologie. 
  • Ervaring met kwantitatief (SPSS) en kwalitatief onderzoek.
Verder sta je stevig in je schoenen en beschik je over goede sociale- en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je bent leergierig, ondernemend, zelfstandig, klant- en resultaatgericht. Je kunt goed reflecteren op jezelf, bent loyaal en hebt oog voor het collectief belang. Als collega ben je een echte verbinder. Samenwerken geeft jou energie! Je hebt een visie op maatschappelijk relevante thema’s en beschikt over een flinke dosis innovatiekracht en creativiteit. Je toont initiatief en houdt ervan om in een dynamische omgeving te opereren waarbij je voortdurend schakelt tussen verschillende projecten en teams. Naast een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal is beheersing van de Engelse taal een pre.

Deze startersfunctie kan zowel fulltime (40u) als parttime (32u) vervuld worden.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

De afdeling Work Health Technology houdt zich bezig met het verbeteren van duurzame inzetbaarheid van werkenden. Dat doen wij door te werken aan oplossingen waarmee de totale groep werkenden zo lang mogelijk gezond, veilig, vitaal en bevlogen aan het werk blijft. Om dit te bereiken doen we onderzoek, ontwikkelen en evalueren we interventies op het terrein van fysieke en psychosociale belasting en arbeidsveiligheid. Het cluster Safety richt zich op het uitvoeren van onderzoek en innovatie op het gebied van ongevalsonderzoek, risico-analyse, veiligheidsmanagement, veiligheidsgedrag- en cultuur, opkomende risico’s (cybersecurity, robotisering en digitalisering van de werkplek) en advisering ter verbetering van veiligheidsbeleid voor zowel overheden en bedrijven. Experts op de afdeling met uiteenlopende achtergronden, ontwikkelen instrumenten waarmee beleidsmakers op (inter)nationaal niveau afwegingen kunnen maken voor de investeringen die ze doen.

TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie die op basis van haar expertise en onderzoek een belangrijke bijdrage levert aan de concurrentiekracht van bedrijven en organisaties, aan de economie en aan de kwaliteit van de samenleving als geheel. Met zo’n 3000 medewerkers werken we voor uiteenlopende opdrachtgevers: overheden, het MKB, grote bedrijven, dienstverleners en maatschappelijke organisaties. Samen werken we aan nieuwe kennis, betere producten, heldere adviezen over beleid en processen. Bij alles wat we doen, draait het om impact. Onze product- en procesinnovaties en onze adviezen hebben pas écht zin als de opdrachtgever daarmee zijn concurrentiepositie kan verbeteren, als de overheid daarmee haar beleid doelmatiger kan inrichten en als het mensen en organisaties daadwerkelijk verder helpt.

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen. Kijk hier voor meer informatie over onze flexibele arbeidsvoorwaarden.

TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand. Het salaris voor deze functie ligt tussen € 2.646,- en € 5.193,-, afhankelijk van je expertise en ervaring.

Hoe ziet het proces eruit?

Solliciteren is mogelijk t/m zondag 26 mei 2019. De eerste ronde staat gepland op donderdag 6 juni 2019. De tweede ronde staat gepland op woensdag 11 juni 2019. Deze sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksrondes. Daarna volgt een selectieassessment en afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Jeroen De Bie
Mobiel: +31 (0)6-114 57299
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/debiejeroen


Hiring manager: Marjon Haandel, van
Telefoonnummer: +31 (0)88-86 61535



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

VOLG TNO OP SOCIAL MEDIA

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.