Job

Junior onderzoeker gedragsverandering

We zoeken iemand met verstand van gedragsverandering. Binnen de afdeling Child Health werken we aan het creëren van optimale omstandigheden om kinderen gezond, veilig en kansrijk te laten opgroeien. Wil je hieraan bijdragen? Reageer nu!

Locatie

Leiden

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Je werkt samen met collega's en externe partners in onderzoeksprojecten waarin je theorie, kennis en onderzoek rondom gedragsverandering toepast bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van interventies die bijdragen aan de (fysieke en mentale) gezondheid van kinderen/jongeren en hun ouders. Je werkt bijvoorbeeld aan schoolgezondheidsprogramma’s of digitale interventies (ehealth). Daarbij gaat het om onderwerpen als gezonde voeding, vaccinaties of bijvoorbeeld opvoedondersteuning, pesten of sociale vaardigheden. Hierbij hebben we aandacht voor user-centred design, effectonderzoek en implementatieonderzoek, gericht op het optimaal gebruik van interventies.

Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken een junior onderzoeker met een opleiding in of verwant aan de (sociale / gezondheids-)psychologie en/of gezondheidsbevordering. Ervaring met wetenschappelijk onderzoek in de context van gedragsgerichte gezondheidsbevordering is een pré. Je weet theorie en onderzoek praktisch toepasbaar te maken. In de huidige functie ga je een breed scala aan werkzaamheden uitvoeren. Hierbij kan je denken aan de uitvoer en analyse van kwalitatief en kwantitatief onderzoek, literatuuronderzoek, het schrijven van rapporten of artikelen en het geven van presentaties. Je werkt gelijktijdig aan meerdere projecten en je voert werkzaamheden uit in multidisciplinaire teams.

Als persoon ben je zelfstandig, proactief, gedreven, resultaatgericht en flexibel. Je kunt goed samenwerken en communiceren, en werkt klantgericht. Je hebt passie voor (toegepast) wetenschappelijk onderzoek en de ambitie om je daarin blijvend te ontwikkelen.

Noodzakelijke vereisten voor deze vacature zijn:
  • een wo-masteropleiding in (sociale / gezondheids-)psychologie en/of gezondheidsbevordering;
  • goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie die op basis van haar expertise en onderzoek een belangrijke bijdrage levert aan de concurrentiekracht van bedrijven en organisaties, aan de economie en aan de kwaliteit van de samenleving als geheel. Met zo’n 3000 medewerkers werken we voor uiteenlopende opdrachtgevers: overheden, het mkb, grote bedrijven, dienstverleners en maatschappelijke organisaties.

Samen werken we aan nieuwe kennis, betere producten, heldere adviezen over beleid en processen. Bij alles wat we doen, draait het om impact. Onze product- en procesinnovaties en onze adviezen hebben pas écht zin als de opdrachtgever daarmee zijn concurrentiepositie kan verbeteren, als de overheid daarmee haar beleid doelmatiger kan inrichten en als het mensen en organisaties daadwerkelijk verder helpt.

De afdeling Child Health maakt deel uit van de unit Gezond Leven en bevindt zich op onze locatie in Leiden. Het team bestaat uit zo'n 55 collega's, die zich met veel passie en expertise inzetten voor de vele projecten. Binnen de afdeling werken o.a. artsen, epidemiologen, psychologen, en gezondheidswetenschappers aan een diversiteit van thema's, zoals bijvoorbeeld gezondheidsscreening, bevorderen van vaccinatiebereidheid van ouders, bevorderen van gezonde zwangerschapsuitkomsten, veilig vrijen, begeleiden van innovaties bij zorgprofessionals, pesten en sociale vaardigheden enzovoort. De systematiek waarlangs tot oplossingen wordt gekomen verbindt en drijft onze experts. Je zal in verschillende projecten samenwerken met verschillende collega's en hierbij ook verschillende rollen vervullen. Je collega's zullen je coachen en uitdagen om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheden op te nemen.

Lees meer over de afdeling Child Health
Lees meer over TNO als werkgever

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen. Kijk hier voor meer informatie over onze flexibele arbeidsvoorwaarden.

TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand.

Hoe ziet het proces eruit?

Solliciteren is mogelijk t/m 15 oktober 2019. De eerste ronde staat gepland op vrijdag 1 november 2019. Deze sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksrondes, daarna volgt een selectieassessment. Afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Jeroen De Bie
Mobiel: +31 (0)6-114 57299
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/debiejeroen


Hiring manager: Daan Kloet
Telefoonnummer: 08886 63906



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

VOLG TNO OP SOCIAL MEDIA

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.