Job

Junior Scientist Training & Performance Innovations

Locatie

Soesterberg

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

De focus van het toegepast wetenschappelijk onderzoek dat je bij de afdeling TPI zult gaan uitvoeren ligt op het gebied van personeelsselectie, leren en ontwikkelen, mentaal, cognitief en fysiek presteren en human factors bij hoog-risico professionals zoals werkzaam bij Defensie, luchtvaart of nationale veiligheid (brandweer, politie, etc). Vaak wordt hierbij gebruik gemaakt van technologie zoals simulatoren, serious games of AI. Het onderzoek betreft bijvoorbeeld een experiment om de effectiviteit van een nieuwe (leer)methode aan te tonen, het toepassen van learning analytics (verzameling, analyse en interpretatie van leerdata), of een longitudinale studie om te kijken hoe goed een bepaalde test voorspelt. Je voert dergelijk onderzoek geheel zelfstandig uit, in nauwe afstemming met de opdrachtgever en mede-onderzoekers. Daarnaast bedenk je zelf nieuwe, theoretisch gefundeerde concepten op het gebied van leren en presteren om die vervolgens te toetsen in de praktijk.

Je werkt in multidisciplinaire projectteams (in samenwerking met bijvoorbeeld domeindeskundigen, fysiologen, (leer)psychologen) aan verschillende uitdagende onderzoeksvraagstukken en in richtingen die vaak ver afliggen van de gangbare oplossingen op het gebied van opleiden, trainen en presteren (dat laatste zowel fysiek als mentaal).

Je activiteiten bestaan uit:
  • het ontwerpen, organiseren en uitvoeren van wetenschappelijke experimenten (zowel hypothese-toetsend als in een CD&E setting);
  • het uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve analyses van de data;
  • je operationaliseert praktijkvraagstukken naar wetenschappelijk verantwoorde maten en getallen;
  • Je past jouw kennis en kunde toe in de (operationele) praktijk;
  • het selecteren en kritisch reviewen van relevante literatuur;
  • het schrijven van rapporten en wetenschappelijke publicaties.
Daarnaast verwachten we dat je zelf nieuwe inhoudelijke ontwikkelingen, en de daaruit voortvloeiende vraagstukken, signaleert en daarop initiatieven ontplooit.

Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken een enthousiaste collega met uitstekende onderzoeksvaardigheden en een heldere visie! Daarbij verwachten we minimaal:
  • Een afgeronde academische studie Cognitieve Psychologie Neurosciences, Leerpsychologie/Onderwijskunde of vergelijkbaar;
  • Aantoonbaar wetenschappelijke onderzoeksvaardigheden: je bent zowel kwantitatief als kwalitatief analytisch sterk. Je kunt zelfstandig onderzoek en experimenten opzetten en je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden;
  • Je beschikt over een goede basis qua methodologie, onderzoeksdesign en testtheorie;
  • Ervaring met SPSS en/of R;
  • Bij voorkeur ervaring met het opzetten en uitvoeren van experimenteel onderzoek;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je in wisselende en multidisciplinair samengestelde projectteams tot goede samenwerking kunt komen;
  • Je hebt affiniteit met het Defensie- en Veiligheidsdomein en jouw capaciteiten sluiten hierbij aan;
  • Je hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen (o.a. simulatie technologie, augmented reality en artificial intelligence) op het gebied van leren, opleiden en trainen.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

Wij bieden je een inspirerende werkomgeving, waarbij je fundamenteel en toegepast onderzoekt doet in samenwerking met collega’s die uiteenlopende achtergronden hebben. De afdeling Training & Performance Innovations bestaat uit ongeveer 34 onderzoekers op het gebied van opleiding, training en 'human performance'. De afdeling beschikt over unieke faciliteiten om geavanceerd onderzoek te kunnen doen naar het fysiek, mentaal en cognitief presteren van mensen. Je zult daarnaast veel samenwerken met collega's van andere afdelingen en doorgaans ook intensief met vertegenwoordigers van onze klanten. Kortom, een veelzijdige werkomgeving waarin je volop mogelijkheden krijgt om je verder te ontwikkelen, want dat is ook iets wat TNO van je verwacht.

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke- als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand.

Hoe ziet het proces eruit?

Solliciteren is mogelijk t/m 24 april. De eerste ronde staat gepland op 11 mei. Deze sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksrondes. Daarna volgt een selectieassessment. En afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.

Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een VGB afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Kijk voor meer informatie op de website van de AIVD.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Anne-Maartje Uijl- Meijman, den
Mobiel: +31 (0)6-469 66067
LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/annemaartjedenuijlmeijman


Hiringmanager: Eddy Boot
Telefoonnummer: 08886 65874



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wij gebruiken anonieme cookies om het gebruik van onze site te verbeteren.