Job

Medior consultant Strategie en Beleid voor ruimtelijke vraagstukken

Locatie

Den Haag

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Je gaat werken in het team Environmental Planning van de expertisegroep Strategy & Policy van TNO. Deze groep analyseert en adviseert over de impact van innovatie en technologie op de  maatschappij. Het team Environmental Planning richt zich vooral op strategische ruimtelijke vraagstukken, zoals  de ruimtelijke inpassing van een toekomstbestendige energievoorziening, bereikbare steden, de veerkracht en klimaatbestendigheid van regio’s of steden, smart cities en een duurzame gebouwde- en leefomgeving. Voorbeeldproject is Smart Sustainable District Stationsgebied Utrecht waar we voor de verduurzaming van dit hoogstedelijke gebied nieuwe integrale oplossingen hebben bedacht voor de warmtevoorziening en voor bereikbaarheid samen met actoren en aan de hand van scenario’s tot een gezamenlijke beste keuze zijn gekomen. Het team ontwikkelt kennis, doet onderzoek, agendeert en adviseert in deze complexe vraagstukken met veel verschillende spelers. Hierin staat het leggen van verbindingen centraal: tussen technologie en maatschappij, tussen schaalniveaus, tussen wetenschap en praktijk, tussen actoren en belangen, tussen expertises. De rol van TNO is om rondom genoemde maatschappelijke thema’s, in interactie met de praktijk, kennis te vertalen naar handelingsperspectief voor besluitvormers (publiek, privaat en burgers). 

Uit te voeren activiteiten:
  • Het opzetten en managen van multi-stakeholder samenwerkingen in stedelijk gebied;
  • Opzetten en leiden van innovatie- of onderzoeksprogramma’s en projecten; 
  • Zelfstandig acquireren van dit type opdrachten;
  • Uitvoeren en aansturen van projectwerkzaamheden zoals 
    • Het organiseren, ontwerpen en begeleiden van multistakeholderprocessen en bijeenkomsten;
    • Het opzetten, uitvoeren en uitwerken van interviews;
    • Het verbinden van technologie, expertise en organisaties om innovaties in en voor het stedelijk gebied te ontwikkelen;
    • Presenteren en communiceren van resultaten; 
    • Schrijven van artikelen, papers, blogs over de behaalde (wetenschappelijke) resultaten.

Wat vragen wij van jou?

Kennis en ervaring (must haves):
 
  • Werkzaam geweest in een van de domeinen mobiliteit, gebouwde omgeving, energie en bekend met stedelijke vraagstukken;
  • Opleiding: civiele techniek, milieukunde, planologie, bestuurskunde;
  • Actief in projecten en processen waar meerdere belangen van verschillende stakeholders aanwezig zijn;
  • Affiniteit met technologie, innovatie en/of interdisciplinaire processen;
  • Kennis van governance en besluitvormingsprocessen   Kennis en ervaring (nice to haves): 
  • Ervaring met leren en leerprocessen is een pre; 
  • Ervaring met H2020/FP7/EU/ClimateKic projecten is een pre;
  • Kennis / affiniteit met complexe innovatieprocessen en transitieopgaven in relatie tot energie, mobiliteit, industrie.     
Competenties:
 
  • Zelfstandig  en pro-actief;
  • Creatief en innovatief;
  • Bewezen acquisitievaardigheden;
  • Procesgevoelig door aantoonbare ervaring met onderzoeks- en besluitvormingsprocessen;
  • Verbindend tussen domeinen en expertises (sociaal en technisch);
  • Goed netwerk in een van de relevante domeinen, liefst met veel stedelijke actoren;
  • Goede schrijf-en presentatievaardigheden, zowel in Nederlands als in Engels.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie die op basis van haar expertise en onderzoek een belangrijke bijdrage levert aan de concurrentiekracht van bedrijven en organisaties, aan de economie en aan de kwaliteit van de samenleving als geheel. Met zo’n 3500 medewerkers werken we voor uiteenlopende opdrachtgevers: overheden, het mkb, grote bedrijven, dienstverleners en maatschappelijke organisaties. Samen werken we aan nieuwe kennis, betere producten, heldere adviezen over beleid en processen. Bij alles wat we doen, draait het om impact. Onze product- en procesinnovaties en onze adviezen hebben pas écht zin als de opdrachtgever daarmee zijn concurrentiepositie kan verbeteren. Als de overheid daarmee haar beleid doelmatiger kan inrichten. En als het mensen en organisaties daadwerkelijk verder helpt. Arbeidsvoorwaarden: TNO is dé innovatie- en kennisorganisatie bij uitstek. Dat betekent dat we ook veel waarde hechten aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je eigen ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functiewisseling. Je hebt veel inbreng in de snelheid en richting van jouw eigen ontwikkeling en is er ruimte voor doorgroeimogelijkheden in verschillende ontwikkellijnen. Werken met plezier betekent voor iedereen iets anders. TNO wil invulling geven aan jouw balans tussen werk en privé. Jij wilt werken aan je carrière en tegelijkertijd een leuk sociaal leven leiden. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden à-la-carte, waarbij je gedurende het kalenderjaar diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Flexibele werktijden en verschillende verlofregelingen geven je ook veel keuzevrijheid, zo kun je zelf een pakket creëren dat optimaal aansluit bij jouw situatie. Vanzelfsprekend werk je voor een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke- als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand.

Hoe ziet het proces eruit?

Solliciteren is mogelijk t/m 23 januari. De eerste ronde staat gepland op 22 januari. En afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Sandra Lemmens
Mobiel: +31 (0)6-23967752
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandralemmens


Hiringmanager: Jasper Lindenberg
Telefoonnummer: 08886 65854



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wij gebruiken anonieme cookies om het gebruik van onze site te verbeteren.