Job

Research Manager Environmental Modelling, Sensing & Analysis

Locatie

Utrecht

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Als Research Manager vervul je een sleutelrol in de organisatie. Je maakt de TNO-strategie concreet door deze te vertalen naar een hierbij passende uitdagende en inspirerende visie voor jouw researchgroep en daarvan afgeleide doelen en prioriteitstellingen. Hiermee wordt concreet focus en richting gegeven aan de behoefte en inzet van capaciteiten van jouw medewerkers.

Je verzorgt de aansluiting van kennis en capaciteit op de marktvraag vanuit diverse units op korte en lange termijn. En je bent verantwoordelijk voor de bewaking van de voortgang van de projecten in je researchgroep, voor een optimale capaciteits-/projectplanning en een goede bemensing van de projecten en de benodigde kennisontwikkeling.
Het managen en ontwikkelen van een kwalitatief hoogwaardige en innovatieve technologiepositie is een van je belangrijke doelstellingen. Vanuit bestaande en nieuwe contacten zoek je actief naar strategische allianties in de kennisinfrastructuur. Verder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van en de voortgang in de realisatie van het jaarplan voor de researchgroep.

Je krijgt energie van het motiveren en stimuleren van zowel de persoonlijke als de professionele ontwikkeling van jouw medewerkers. Je stuurt daarbij op werkplezier, kenniskwaliteit en operational excellence. Je bent gedreven om de beste mensen in huis te halen, te ontwikkelen en te laten doorstromen naar posities binnen of buiten TNO.
De begeleiding en monitoring van dit proces om een soepele overgang te waarborgen, met instandhouding van een goede bedrijfsvoering van de researchgroep behoort ook tot je takenpakket.

Wat vragen wij van jou?

  • Senior / medior manager met ervaring in het aansturen van (kennis)professionals (van MBO tot PhD), die werken in een uitdagende omgeving voor veeleisende klanten.
  • ‘Peoplemanager’, enthousiasmerend, coachend, overtuigend en inspirerend. In deze dynamische periode is het voor de researchgroep heel belangrijk om mensen verder in beweging te krijgen en te laten ontwikkelen.
  • Operationeel slagvaardig en resultaatgericht. In staat om een complexe afdeling met laboratoria en het daarbij behorende kwaliteits- en veiligheidsregime te kunnen leiden.
  • Beschikt over een relevante achtergrond en heeft affiniteit met het werkveld en de domeinen, die relevant zijn voor deze researchgroep.
  • In staat om op de relevante bestaande en nieuwe markten de relaties verder uit te bouwen tot een bestendige omzetontwikkeling.
  • Inhoudelijk het kennisveld kunnen overzien en de toegevoegde waarde van de beschikbare expertise op waarde kunnen schatten en daardoor in staat een visie en strategie te ontwikkelen voor de researchgroep, in samenspraak met de stakeholders en onderzoekers, gericht op excellente expertise en impact.
  • Effectief kunnen acteren in een complexe omgeving met meerdere interne en externe belanghebbenden. In staat om een duidelijke lijn uit te zetten en hieraan vast te houden om zowel intern als extern positie te verwerven en de zichtbaarheid uit te bouwen.
  • Aanvullend: 32-40 uur werktijd is mogelijk.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

De unit Circular Economy & Environment helpt om de transitie naar een duurzame samenleving te bewerkstelligen en richting te geven. Het creëren van een circulaire economie, waarin hergebruik van producten en grondstoffen gemaximaliseerd en waarde-vernietiging geminimaliseerd worden, is daarbij het einddoel.
Daarnaast richten we ons op een gezonde leefomgeving en het klimaat. We ontwikkelen sensoren en modellen die de kwaliteit van de leefomgeving en bijvoorbeeld industriële veiligheid en risico’s in kaart brengen. De ontwikkeling van sensoren richt zich op sensoren voor specifieke stoffen in grondwater tot mobiele sensoren die gebruikt worden om de luchtkwaliteit in steden te meten, maar ook over meetnetten om snel overlastbronnen op te sporen. Ook ontwikkelen we klimaat- en emissiemodellen die Europees gebruikt worden om bijvoorbeeld de klimaatdoelstellingen van Parijs te monitoren. Grondobservaties en satellietdata zijn hierbij van groot belang.

Binnen de unit Circular Economy & Environment werkt de researchgroep Environmental Modelling, Sensing and Analysis aan oplossingen voor problemen, gerelateerd aan ongewenste stoffen in binnen- en buitenlucht, water, bodem en consumentenproducten. We beschikken over een state-of-the-art analytisch laboratorium waarmee wij de samenstelling en hoeveelheid van een breed scala aan stoffen, zoals fijn stof, pesticiden, PAK’s en asbest in lucht, water, bodem, bloed (serum) en consumentenproducten exact bepalen. Ook ontwikkelen we nieuwe monsterneming- en analysemethoden om complexe vragen over risico’s en effecten van schadelijke stoffen te onderzoeken. Naast toepassing en evaluatie van commercieel verkrijgbare sensoren, ontwikkelen wij ook zelf dedicated sensoroplossingen voor chemische stoffen in de marktgebieden milieu, olie en gas en medical equipment. Onze kennis en faciliteiten worden ingezet voor een breed scala klanten uit zowel bedrijfsleven als overheid. Naast kwaliteit en creativiteit, staan inlevingsvermogen en politieke sensitiviteit hoog in ons vaandel.

Bij overheden en het bedrijfsleven, zowel nationaal als internationaal, staan de onderwerpen verduurzaming, klimaat en milieu hoog op de agenda. De breedte en complexiteit brengt echter grote onzekerheid met zich mee over de meest geschikte oplossingen en de snelheid van implementatie. TNO is de partij die daarbij kan helpen. Onze ambitie is gericht op het significant vergroten van de bijdrage van de circulaire economie in het bruto nationaal product en tegelijkertijd het creëren van een gezonde, schone en duurzame leefomgeving. Dit proces willen we versnellen en daarbij werken we samen met overheden, kennis-instituten en bedrijven binnen onder meer de bouw, infrastructuur en kunststofindustrie.

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand.

Hoe ziet het proces eruit?

Solliciteren is mogelijk t/m 29 april. De eerste ronde staat gepland op 3 en 6 mei, de tweede ronde staat gepland op 15 mei a.s. Deze sollicitatieprocedure kent een drietal gespreksrondes. Afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Anne-Maartje Uijl- Meijman, den
Mobiel: +31 (0)6-469 66067
LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/annemaartjedenuijlmeijman


Hiring manager: Esther Hengel, van den
Telefoonnummer: 08886 61173



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

VOLG TNO OP SOCIAL MEDIA

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.