Job

Senior Corporate Recruiter

Locatie

Eindhoven

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

'TNO is dé keuze voor (potentiële) uitblinkers in de arbeidsmarkt. Middels excellent onderzoek willen we een zichtbare verandering in de maatschappij teweeg brengen. Door de enorme veelzijdigheid aan innovatieve projecten en topwetenschappers, is onze werkomgeving een ongekend uitdagende leeromgeving. Hierin bieden wij kansen die aansluiten bij jouw ambities en de mogelijkheid om te blijven bewegen, binnen en buiten TNO"

Als Corporate Recruiter beschik jij over operationeel talent om vacatures efficiënt en goed te vervullen met bovenstaande uitblinkers. Daarnaast heb je tactisch en strategisch inzicht om op basis van de huidige en toekomstige personeelsbehoefte en arbeidsmarktontwikkelingen de optimale wervingsstrategieën te bepalen. Bij TNO ben je verantwoordelijk voor de instroom van starters en professionals binnen jouw research groepen. Dit betekent dat je direct schakelt met de managers, hen adviseert en informeert, maar ook lef hebt om te sturen waar nodig. Je maakt gebruik van recruitmenttechnieken zoals recruitmentmarketing en recruitment analytics en zet je ervaring, netwerk en arbeidsmarktkennis strategisch in om de recruitmentdoelstellingen te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
  • Je werft, selecteert en verbindt kandidaten (vast en inhuur) door op een ondernemende manier gebruik te maken van social media, het recruitmentsysteem, internet en je eigen netwerk;
  • Je adviseert directie en lijnmanagement op basis van strategische en operationele kennis van doelgroepen, media en talentselectie, strategische personeelsplanning;
  • Je legt en onderhoudt samen met de campus recruiter contacten met relevante universiteiten, studieverenigingen en andere belangrijke kennisinstellingen en organisaties;
  • Je bedenkt en organiseert events voor schaarse doelgroepen en bouwt een stevig intern en extern netwerk om deze events succesvol te maken;
  • Je participeert in de Company Advisory Board van de TU/e en neemt deel aan activiteiten die plaatsvinden op de TU/e;
  • Je bent betrokken bij het Brainport Talent Center en hun activiteiten;
  • Je bent verantwoordelijk voor projecten die het Recruitment proces verbeteren.

Wat vragen wij van jou?

Je brengt minimaal 5 jaar corporate recruitment ervaring mee: TNO is een complexe organisatie en het is handig als je al wat gezien hebt.
  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau: je gaat immers voor en met hele leuke én slimme mensen werken in een complexe omgeving.
  • Je hebt ervaring met het inrichten van een effectieve candidate journey en het inzetten van recruitment analytics: de uitblinkers die wij zoeken zijn nou eenmaal moeilijk te vinden.
  • Stakeholdermanagement vind je geweldig want je bent klant- en kandidaatgericht maar hierin wel richtinggevend: de experience is alles!
  • Je bent proactief en werkt zelfstandig, maar bent geen solist.
  • Je komt voor groepen te werken waar veel Internationals geworven worden: de Engelse taal in woord en geschrift is dus een must.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

Welkom in de wondere wereld van TNO. TNO is dé plek voor iedereen die kennis gedreven en maatschappelijk betrokken is én daarom het verschil wil maken. Bij TNO zit jij zelf aan het stuur: jij stippelt het pad uit, jij bepaalt hoe jij je gaat ontwikkelen. Daar heb je lef, nieuwsgierigheid, initiatief en een goed stel hersens voor nodig.
Ons team is sterk gegroeid de afgelopen jaren. We bedienen allemaal vanuit verschillende locaties in het land onze interne klant. Dit houdt in dat je niet al je collega recruiters dagelijks zult zien. Gezamenlijke overleggen vinden veelal plaats in Den Haag.
Je gaat ontzettend veel vrijheid ervaren in je werk. Jij bepaalt namelijk zelf hoe jij je werk inricht. Dat is heerlijk, echter, de keerzijde daarvan is dat je ook in staat moet zijn om je vrijheid te kanaliseren en op tijd hulp te vragen daar waar je dat nodig hebt.
De sfeer in het team is collegiaal en professioneel. We durven elkaar te challengen, zien elkaar echt en verzetten met elkaar een hele hoop werk.

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand.

Hoe ziet het proces eruit?

Solliciteren is mogelijk t/m 21 december. Deze sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksrondes. Afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.
Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een VGB afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Kijk voor meer informatie op de website van de AIVD.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Anouk Bos
Mobiel: +31 (0)6-46966194
LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/anoukbos1


Hiring manager: Michaël Declercq
Telefoonnummer: +31 (0)6-113 09818



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

VOLG TNO OP SOCIAL MEDIA

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.