Job

Senior Strategisch Consultant Organisatieverandering

Locatie

Soesterberg

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Als strategisch consultant werk je in een uitdagende omgeving en in multidisciplinaire projectteams, in nauwe samenwerking met onze klanten. Jij draagt bij aan beleids- en kennisontwikkeling op het gebied van Adaptieve Organisaties in het veiligheidsdomein, op politiek-bestuurlijk dan wel strategisch niveau. Jouw rol is met name de (wetenschappelijke) kennis te vertalen naar de praktijk, in bijvoorbeeld concrete adviezen, interventies of instrumenten. Hiermee heb je een brugfunctie tussen de inhoudelijke experts en de klant.

Jij begrijpt de complexe en dynamische werkelijkheid van organisaties en bent in staat om vraagstukken van vandaag te verbinden met die van morgen en overmorgen en dit te vertalen naar een inhoudelijke visie die je zowel binnen de eigen organisatie als bij de klant kunt wegzetten. Ook kun je intern TNO mensen van verschillende achtergronden verbinden aan deze visie. Daarnaast ben je betrokken bij het ontwikkelen van visies en ontwikkelagenda’s in samenwerking met de klant. Hierin ben je een boegbeeld en voorloper op jouw thema.

Jouw advisering op dit onderwerp bij klanten maakt het verschil om de adaptiviteit en wendbaarheid van organisaties te versterken. In veel situaties brengt dit een verandertraject bij de klant teweeg, en met jouw sterke beïnvloedingsvaardigheden weet je deze beweging gericht te ondersteunen. Je bent in staat om organisatieverandering vanuit verschillende perspectieven te beschouwen en hebt snel grip op mechanismen en patronen die in een organisatie aanwezig zijn. Daarbij maak je gebruik van je organisatiekundige achtergrond . Het is een pluspunt als je ervaring hebt binnen het veiligheidsdomein (bijv. Defensie, Politie, Ministerie van JenV).

Het binnenhalen van nieuwe opdrachten op het gebied van de Adaptieve Organisaties maakt onderdeel uit van je takenpakket. Dit doe je in nauwe samenwerking met een Business Developer en andere consultants. Je zult betrokken worden bij het succesvol uitbrengen van offertes in samenwerking met deze Business Developer.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt minimaal een afgeronde wetenschappelijke opleiding bestuurs- of bedrijfskunde, organisatiekunde/-wetenschappen, arbeids- en organisatiepsychologie of vergelijkbaar;
  • Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring met strategische advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je hebt verstand van complexe vraagstukken binnen organisaties, en specifiek expertise in de adaptiviteit/wendbaarheid/agility/flexibilisering van organisaties.
  • Je bent in staat om vernieuwende ontwikkelingen op het onderwerp van Adaptieve Organisaties daadwerkelijk bij de klant te implementeren én om hier vervolgopdrachten uit te halen;
  • Je hebt affiniteit met wetenschap, innovatie en wetenschappelijk onderzoek;
  • Je hebt goed ontwikkelde consultancy competenties, waaronder zeer sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, proactieve houding, beïnvloedingsvaardigheden, klantgerichtheid;
  • Je bent flexibel en staat comfortabel voor een (grote) groep mensen een (ad hoc) verhaal te houden waarbij je in staat bent complexe inhoud toegankelijk te maken voor verschillende doelgroepen;
  • Een relevant netwerk en ervaring binnen het veiligheidsdomein (Defensie, Ministerie JenV, Politie) is een pré;
  • Je bent een teamspeler die graag functioneert in multidisciplinaire teams.
  • Je  bent sterk in visieontwikkeling vanuit een wetenschappelijke basis en kunt lijnen uitzetten en mensen meekrijgen.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

De expertisegroep Training & Performance Innovations (TPI) wil professionals in staat stellen om fysiek, mentaal en cognitief 'de grootste uitdagingen' aan te kunnen.
Onze kernexpertise is het optimaliseren van het prestatievermogen en de weerbaarheid van mensen aan wie fysieke en mentale eisen worden gesteld of die in extreme condities moeten werken, in het bijzonder mensen in het Defensie- en Veiligheidsdomein. Hierbij spelen de organisatiekenmerken (cultuur, leiderschap, inrichting, processen, etc.) een belangrijke rol van invloed.
Voor deze functie is een Verklaring Geen Bezwaar (VGB), afgegeven door de AIVD na positieve afronding van een veiligheidsonderzoek niveau C, een vereiste.
 

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke- als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand.

Hoe ziet het proces eruit?

Deze sollicitatieprocedure kent een drietal gespreksrondes. En afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit proces binnen 4 weken af te ronden.

Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een VGB afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Kijk voor meer informatie op de website van de AIVD.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Rutger Prins
mobilephone: +31 (0)6-141 79583
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rcaprins/


hiringmanager: Eddy Boot
Telefoonnummer: 08886 65874



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wij gebruiken anonieme cookies om het gebruik van onze site te verbeteren. Ons privacystatement is aangepast aan de nieuwe privacywetgeving in de EU.