Job

TNO Traineeship startdatum 1 september 2019

Ben jij er klaar voor? Om het beste uit jezelf te halen, terwijl je meewerkt aan de nieuwste technologieën en actuele duurzaamheidsvraagstukken? Om verantwoordelijkheid te nemen en je niet te beperken tot één specialisatie? Kies dan voor ons Traineeship!

Locatie

Den Haag, Delft, Eindhoven, Groningen, Utrecht

Opleidingsniveau

wo,PhD

Type

Traineeship

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Bij TNO zit jij aan het stuur: jij bepaalt zelf in welke richting jij je gaat ontwikkelen. Hierdoor leer je in korte tijd TNO in de breedte kennen: je verdiept je in de inhoudelijke onderwerpen, hoe TNO als organisatie in elkaar steekt en hoe TNO zich positioneert in de Nederlandse maatschappij. Ook ga je stevig aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. Dit doe je individueel met een coach en samen met de traineegroep in de vorm van intervisie en workshops. Het werken bij TNO tijdens je traineeship bestaat uit drie verschillende onderdelen:
  • Werken op een afdeling: Van de 5 dagen werk je 3,5 dag op één van de 60 afdelingen van TNO. Elke 8 maanden wissel je van afdeling, dus in totaal werk je op drie afdelingen in 2 jaar tijd. Die afdelingen kies je zelf, net als de rol. Denk bijvoorbeeld aan de rol van projectleider, onderzoeker, consultant of business developer. Door het werken op 3 verschillende afdelingen verbreed je jouw horizon en ontwikkel je jezelf in het werken aan (multidisciplinaire) innovatieve projecten voor industrie en overheden. In de projecten word je begeleid door ervaren projectleiders en senior onderzoekers.
  • Traineeactiviteiten: 1 dag per week ben je bezig met activiteiten die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling en professionele vaardigheden. Hiertoe behoren het maandelijks traineeoverleg, workshops, opleidingen, intervisie en individuele coaching. In deze activiteiten word je intensief begeleid door de Manager Trainees.
  • Interne strategische projecten: Een halve dag per week werk je met een projectgroep van trainees aan interne strategische projecten voor TNO (‘traineeprojecten’). Met je projectteam beantwoord je een vraag van de interne klant, die jullie tegelijkertijd begeleidt en wegwijs maakt binnen TNO. Denk bijvoorbeeld aan het opzetten van een strategie rondom onderzoek naar Avatars; een verkenning hoe TNO er uit zou zien als het een platform-gebaseerd ‘research as a service’ business model zou aannemen; of het verbeteren van de propositiewaarde van TNO voor startups.
Als trainee ben je onderdeel van de traineegroep, bestaande uit ongeveer 25 (internationale) trainees. Deze groep vormt een klankbord, sparringpartner en bron aan kennis en ervaring die van onmisbare waarde is.

Trainee Evie over haar traineeship: “Wat mij direct aantrok aan het TNO traineeship zijn de oneindige mogelijkheden. Hoeveel bedrijven hebben zó veel onderzoeksgebieden, van circulaire economie tot intelligent imaging en van fundamenteel onderzoek tot de implementatie van innovaties, in één huis? Het traineeship biedt mij de mogelijkheid om deze gebieden te verkennen in verschillende functies. Zo startte ik na een master Biomedical Sciences het TNO traineeship bij de afdeling Risk Analysis for Products in Development. Daar werkte ik in de rol van onderzoeker en projectleider. De projecten waar ik in deze periode aan heb meegewerkt lagen in het verlengde van mijn studie en ik was er klaar voor om me met nieuwe onderwerpen bezig te houden. Daarom koos ik als tweede plek de afdeling Sustainable Transport and Logistics waar ik als projectleider aan de slag ging. De onderwerpen waren geheel nieuw voor me en vanaf dag één werd ik in het diepe gegooid. Ik hield contact met de verschillende stakeholders en was verantwoordelijk voor een goed verloop van de projecten. En dit allemaal in een zeer actueel én politiek onderwerp: het klimaatakkoord. Onlangs ben ik gestart bij Sustainable Chemical Industry als business developer. Mijn derde en laatste plek. Weer een rol en een inhoudelijk onderwerp die geheel nieuw voor mij zijn. Precies dat is de waarde van het TNO traineeship voor mij: door het vertrouwen wat ik krijg in alle uitdagingen die ik aangrijp leer ik mijzelf kennen. Door de workshops en coaching krijg ik de begeleiding om te groeien in mijn functie en vooral als mens. Dit zorgt ervoor dat het traineeship voor mij de ideale manier was om vanuit de academische wereld de stap te maken naar het onderzoek in de maatschappij.”

Wat vragen wij van jou?

Aan het einde van het tweejarig traineeship bij TNO weet jij wie je bent, waar je krachten en ambities liggen en wat jouw ideale plek en functie is om bij te dragen aan de innovatieve doelstellingen van TNO. Daar heb je lef, nieuwsgierigheid, initiatief en een goed stel hersens voor nodig. Je bent klaar voor de start van je carrière. Jij wilt vernieuwen en stelt kritische vragen. Je wilt uitblinken en bent gewend verantwoordelijkheid te nemen en geniet van een uitdaging. Je kijkt verder dan de status-quo en durft nieuwe ideeën aan te dragen. Je pakt snel nieuwe taken op, vindt het leuk om met meerdere onderwerpen en projecten tegelijkertijd bezig te zijn en vindt snel je weg in een nieuwe omgeving. Je weet verschillende onderwerpen, vakgebieden en mensen met elkaar te verbinden. Je bent gedreven door kennis, je houdt van onderzoek en om deze te vertalen naar de praktijk. En je bent maatschappelijk betrokken en wilt daarom het verschil maken. Zelf je pad kiezen in een grote organisatie als TNO is ontzettend gaaf en vraagt tegelijkertijd een verantwoordelijkheid van jou. Onze ideale TNO trainee heeft daarom de volgende eigenschappen:
  • Gedreven en altijd gemotiveerd om een goed resultaat neer te zetten;
  • Je zoekt de samenwerking op om met elkaar tot nieuwe oplossingen te komen;
  • Je durft je te laten horen en zien;
  • Je communicatieve vaardigheden stellen je in staat om zowel vanuit de relatie als vanuit de inhoud te verbinden met de mensen om je heen;
  • Je bent geïnteresseerd in techniek en de rol van techniek op maatschappelijke vraagstukken;
  • Je bent breed ontwikkeld en hebt diverse extra curriculaire activiteiten gedaan naast je studie.
Naast deze eigenschappen ben je recent afgestudeerd (MSc of PhD) in één van de volgende studieachtergronden:
  • Arbeids- en organisatie of cognitieve Psychologie
  • Automotive
  • Bio Informatica
  • Chemische technologie (analytische/organische)
  • Computer Science
  • Cyber Security
  • Data Science
  • Econometrie
  • Elektrotechniek
  • Farmacologie
  • Gezondheidswetenschappen
  • Kunstmatige Intelligentie
  • Logistiek
  • Lucht- en Ruimtevaarttechnieken
  • Moleculaire Biologie
  • (toegepaste of technische) Natuurkunde
  • Procestechnologie
  • Werktuigbouwkunde
  • Wiskunde

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

Welkom in de wondere wereld van TNO! TNO is dé plek voor iedereen die kennis gedreven en maatschappelijk betrokken is én daarom het verschil wil maken. In 60 afdelingen, verspreid over verschillende locaties, verbindt TNO mensen en kennis om innovaties te creëren die de concurrentiekracht van bedrijven en het welzijn van de samenleving duurzaam versterken. Met zo’n 3800 medewerkers werken we voor uiteenlopende opdrachtgevers: overheden, het mkb, grote bedrijven, dienstverleners en maatschappelijke organisaties. Samen werken we aan nieuwe kennis, betere producten, heldere adviezen over beleid en processen. Bij alles wat we doen, draait het om impact. Onze product- en procesinnovaties en onze adviezen hebben pas écht zin als de opdrachtgever daarmee zijn concurrentiepositie kan verbeteren. Als de overheid daarmee haar beleid doelmatiger kan inrichten. En als het mensen en organisaties daadwerkelijk verder helpt. Als toegepast onderzoeksorganisatie zijn onze werknemers van essentiële waarde. Daarom staan bij TNO professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal.  

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot uiterlijk zondag 26 mei 2019. Solliciteer door je CV en brief te uploaden via onze website www.tno.nl/career en voeg je cijferlijst en pitch als bijlage toe. In deze pitch geef je in maximaal 30 seconden (max 5 MB!) antwoord op de vraag: What makes you tick? Maak een filmpje van jezelf en lever dit aan in een .MOV, WMV of MPG/MPEG bestand. Alleen als het uploaden echt niet lukt kun je in je CV een link zetten naar je pitch. Je kunt kiezen voor Nederlands of Engels. Graag in je brief vermelden of je bezwaar hebt om voor Defensie te werken. 

Selectieprocedure:
Als je geselecteerd wordt op basis van je motivatiebrief, cv, cijferlijst en pitch, ontvang je een uitnodiging voor een online capaciteitstest en voor de TNO Trainee Selection Day op vrijdag 14 juni in Den Haag. Je wordt uiterlijk op 7 juni hiervan op de hoogte gesteld. Tijdens de TNO Trainee Selectie Dag leren wij graag jou beter kennen en kom jij meer te weten over TNO en ons Traineeship. Houd er rekening mee dat gedurende deze dag Engels de voertaal is. Op basis van de selectiedag kiezen wij de kandidaten die doorgaan naar het assessment bij een psychologisch adviesbureau. De uitkomsten van het assessment worden gebruikt voor onze laatste selectie. De geselecteerde kandidaten ontvangen een contractvoorstel met als startdatum 1 september 2019. Past bovenstaande planning niet met je persoonlijke agenda? Houd dan onze website in de gaten voor andere uitdagende starters functies bij TNO of de volgende trainee selectieronde in november 2019.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Anne-Maartje Uijl- Meijman, den
Mobiel: +31 (0)6-469 66067
LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/annemaartjedenuijlmeijman


Hiring manager: Hella Petit
Telefoonnummer: +31 (0)88-86 60637



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

VOLG TNO OP SOCIAL MEDIA

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.