Jos Sanders

Functie:
Senior scientist at TNO and professor at HAN University of Applied Sciences on skills-based labour market

Mijn belangrijkste onderzoeksgebied is de skillsgerichte arbeidsmarkt. De drie centrale doelstellingen van het lectoraat zijn om bij te dragen aan slimmere mensen, slimmere werkplekken en slimmere regio's.

Leerstoel

Skills-based labour market (HAN University of Applied Sciences)

Onderzoeksgebied

Slimmere mensen, door mensen een vergaand inzicht te geven in de huidige eigen skills (het skillspaspoort) en door te zorgen dat ze meer positieve leerervaringen opdoen. Zo wordt iemand gestimuleerd om zelf de regie te nemen wat betreft een leven lang leren en kansen op de arbeidsmarkt. Slimmere werkplekken, door werken en leren samen te brengen en goede leer- en werkomgevingen te creëren en optimaliseren door beter leerleiderschap. En slimmere regio's, voornamelijk door bedrijven/werkgevers en opleiders te stimuleren om nauwer samen te werken en het menselijke kapitaal beter te benutten, en door te blijven werken aan de ontwikkeling van het menselijke kapitaal voor de arbeidsmarkt van vandaag en morgen.

Belangrijkste publicaties

  • Sanders, J., Post, J., Genabeek, J. Van & Ballafkih, H. (2022). Skills als basis voor een nieuwe (re-)integratiepraktijk. Beleid en Maatschappij, 2022 (49) 1, 53-72. doi: 10.5553/BenM/138900692022049001006.
  • Thunnissen, M. & Sanders, J. (2021). Learning and development in the public sector. In: Steijn & Knies (Eds.) Research Handbook on HRM in the Public Sector. Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
  • Woudstra, L., Cuperus, J., Nijman, DJ & Sanders, J. (2021). De werkplek als leerplek. Principes voor het ontwerp van een krachtige leerwerkomgeving. Tijdschrift voor HRM, 2021, 4, 77-102.
  • Sanders, J., Kraan, K.O., & Boermans, S. (2018). Duurzame inzetbaarheid van laaggekwalificeerde werknemers: werken aan competentiebeleving. Gedrag en Organisatie, 2, 31, 151-172.
  • Sanders, J. M. A. F., Dorenbosch, L., & Eerenbeemt, J. (2018). Slim sleutelen aan ‘futureproof’ werk op een arbeidsmarkt in taken. In: A de Lange & S Detaille (eds), Fit for the Future: Handvatten voor toekomstbestendig HRM-beleid. Vakmedianet
  • Sanders, J. (2017). Verduurzamen van inzetbaarheid bij lager opgeleid personeel. Tijdschrift voor HRM, 4, 20, 1-22.
  • Sanders, J. (2016). Sustaining the employability of the low skilled worker: development, mobility and work design (Proefschrift). Maastricht: Research Centre for Education and the labour market.

Leiden - Sylviusweg

Sylviusweg 71
2333 BE Leiden