Sustainable Productivity

De Expertisegroep Sustainable Productivity and Employability verbetert de duurzame arbeidsproductiviteit in organisaties. Met duurzaam bedoelen we dat oplossingen aansluiten bij wat bijdraagt aan gezondheid van medewerkers, maar ook bij wat organisaties (bedrijfsleven, publieke sector) nodig hebben om gezond te 'overleven'.

Gezonde arbeid is de beste bouwsteen voor organisaties. Dit doel wordt gerealiseerd door voortdurend te kijken naar de mogelijkheden van nieuwe technologieën en de nieuwste organisatorische ontwikkelingen. Het uitdenken en implementeren van deze oplossingen brengen we samen onder de noemer van 'sociale innovatie'.

Het meten van productiviteit die lang stand houdt is moeilijk, maar TNO heeft veel onderzoek op dit terrein uitgevoerd in de zorgsector, industrie, zakelijke dienstverlening en bij de overheid. Er zijn meetmethoden, waarbij sociale organisatievraagstukken en human factors kennis worden gecombineerd. Daarmee is TNO in staat om bedrijven en organisaties in binnen en buitenland te helpen hun productiviteit, gezondheid, medewerkerscomfort en -ontwikkelmogelijkheden te vergroten.

Lees Gebalanceerde Flexibiliteit

10 voorbeelden uit de praktijk

Lezen
Ons werk

EUWIN, Europees leernetwerk voor 'workplace innovation'

De Europese Commissie wil met innovatie en groei (Mission for Growth) Europa uit de crisis halen. Eén van de middelen hierbij is een Europees leernetwerk voor workplace innovation (innovatieve arbeidsorganisatie):... Lees verder
Ons werk

Robo-Mate: exoskeletten voor zwaar lichamelijk werk

In de productie en magazijnen komt zwaar lichamelijk werk voor. Sommige handmatige taken zijn lastig te automatiseren of te mechaniseren of onvoldoende flexibel. In het Europees onderzoeksproject Robo-Mate... Lees verder
Nieuws

Werknemers: vaker minder goede arbeidsomstandigheden

01 juni 2017
Werknemers in Nederland rapporteerden in het afgelopen decennium op enkele aspecten minder goede arbeidsomstandigheden. Zij ervaarden minder autonomie en vonden minder uitdaging in het werk. Ze gaven ook... Lees verder
Nieuws

Roland Blonk op leerstoel Arbeidsdeskundigheid

06 maart 2017
Tilburg University benoemt Prof. dr. R.W.B. (Roland) Blonk per 1 maart 2017 op de leerstoel Arbeidsdeskundigheid en Inclusieve Innovatie van Arbeid. De Stichting Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) maakt... Lees verder
Nieuws

Innovatieteams in een mindful werkomgeving zijn veerkrachtiger en verhogen hun succeskans

16 januari 2017
Innovatieteams zijn succesvoller als hun werkomgeving 'mindful' is waardoor zij in staat zijn probleemsituaties op te lossen, zo blijkt uit recent promotie-onderzoek van TNO-er Peter Oeij. Hierdoor daalt... Lees verder

Earth, Life & Social Sciences
Contact
E-mail

Wij gebruiken anonieme cookies om het gebruik van onze site te verbeteren.