Ervaren LCA expert Circulaire Economy

TNO Unit Energy & Materials Transition is op zoek naar een ervaren LCA expert.

Met het multidisciplinaire team ontwikkel je nieuwe en verbeterde methodologieën om circulariteit in LCA te implementeren. Daarnaast breng je extra ervaring in met betrekking tot sociale LCA en economische impact. Samen met het team ontwikkel je voorstellen op hoog niveau voor nationale en internationale programma's. Je presenteert je projectresultaat en draagt bij aan acquisitie van projecten. Je werkt in een team dat state-of-the-art LCA-methodologieën toepast voor het beoordelen van duurzaamheid van (kunststof) producten, verschillende verwerkingstechnologieën en waardeketen & netwerken. Verder ontwikkelt en verbetert dit team huidige LCA-methodieken om rekening te houden met circulariteit, recycling, zwerfvuil (rivieren, oceanen), biomassa - landgebruik, etc. Tenslotte werkt het team aan een beslissingsondersteunend platform voor circulariteit van kunststoffen.

• Je hebt een achtergrond in industriële ecologie, milieuwetenschappen of chemische technologie en ten minste een MSc of PhD in modellering van effectbeoordeling of LCA-ontwikkeling.
• Daarnaast minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt relevante ervaring in het adviseren van overheden en industriële partners over duurzaamheid en circulaire economie en gewend om te werken in complexe multi-level stakeholder groepen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto maandsalaris tussen€ 4978,- en € 6600,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180). Daarnaast krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uitdagende omgeving voor talent, waar je met passie kunt werken aan onderwerpen die er toe doen!
• Een multidisciplinair team, met samenwerkingsverbanden met andere TNO-teams en met stakeholders van bedrijven en overheden.
• Een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding of een fiets.
• Uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantie- en 5 atv-dagen (bij een fulltime dienstverband).
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers, zoals de maandelijkse borrel. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Binnen de unit Energy & Materials Transition analyseert de expertisegroep CAS (Climate, Air & Sustanability) de impact van menselijk handelen op het milieu.
De kernexpertise van CAS is kwantitatieve impactanalyse van milieu-, sociaaleconomische en technologische ontwikkelingen door a) kwantitatieve levenscyclusinformatie over de duurzaamheid van producten en technologieën, ter bevordering van de ontwikkeling van de circulaire economie en b) monitoring en modellering van het lot van verontreinigende emissies die bijdragen aan klimaatverandering, slechte luchtkwaliteit en ecosysteemdegradatie. Onze aandachtsgebieden en daarmee onze medewerkers staan midden in de maatschappelijke discussie: klimaatverandering, energietransitie, schone lucht, overgang naar een (meer) circulaire economie en het voorkomen van achteruitgang van biodiversiteit.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste, 3e gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.