Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Den Haag
Opleidingsniveau:
HBO
Uren per week:
Parttime - 32

Project manager Employer Branding

Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van TNO. Zie jij het voor je? Word Project manager Employer Branding bij TNO in Den Haag.

Over deze vacature

Bij TNO werk je in een omgeving waar wetenschappelijk onderzoek en praktische toepassingen elkaar raken. Je kunt denken aan de toepassing van AI voor diagnose en behandeling van kanker, zonder dat privacygevoelige patiëntgegevens gedeeld worden. Of hergebruik van industriële warmte ten behoeve van de energietransitie. Zo dragen we bij aan de wereld van morgen, samen met onder andere overheden, universiteiten, ziekenhuizen en de industrie. Met effectieve communicatiestrategieën, concrete plannen en pakkende content help jij als projectmanager interne communicatie onze organisatie te veranderen en te verbeteren. En bouw jij mee aan de innovatiekracht van 3800 TNO’ers.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor coördinatie en uitvoer van grote projecten op het gebied van Employer Branding. Dit zijn vooral projecten rondom het versterken van het werkgeversimago van TNO en het vergroten van de trots op TNO (employee advocacy).
Vanuit jouw visie adviseer je organisatie brede projectteams en stuur je de communicatieactiviteiten aan. Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor de organisatie van een groot career event en een trainee campagne. Samen met het projectteam bepaal je de ambitie en communicatiestrategie. Die vertaal je naar communicatieplannen, kanalen en campagnes. Vervolgens voer je de projecten van A tot Z uit samen met collega’s en schakel je met externe leveranciers. Jij bent verantwoordelijk voor de planning, budget en rapportage van je project.

Binnen de afdeling Marketing & Communicatie maak je onderdeel uit van het team Projecten & Campagnes. In dit team zitten alle projectmanagers van de afdeling M&C; zij richten zich bijvoorbeeld op marketing, specifieke TNO-units of corporate communicatie. Door jouw focus op employer branding werk je tevens veel samen met de recruitment marketeer en de business partner verantwoordelijk voor interne Communicatie & Employer Branding van TNO.

Wat wij van jou verwachten

Werken aan steeds wisselende projecten met multidisciplinaire teams geeft jou energie en je houdt van doorpakken. Je schakelt net zo makkelijk met hoger management als met je directe collega’s en samenwerken zit je in het bloed. Met jouw verbindende en communicatieve skills weet jij mensen met een grote domeinkennis mee te nemen in je verhaal en aanpak. Dat betekent ook dat je stevig in je schoenen staat, om bijvoorbeeld het denken in middelen tegen te gaan. Je zorgt door je vlotte pen voor vloeiende teksten over complexe onderwerpen. Bovendien heb je het ‘doelgroepdenken’ op hoog niveau ontwikkeld. Want je verbindt de doelen en stijl van je projecten met de drijfveren van een heel diverse doelgroep: van wetenschappers en onderzoekers tot experts in ondersteunende diensten. Zo zet jij alle TNO’ers in hun kracht!

Wat je verder meebrengt:

  • Hbo of wo bachelor communicatie.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Kennis van SharePoint (ons intranet) is een pré. Heb je deze kennis niet? Geen punt, dan maak je je die snel eigen.
  • Een goede beheersing van het Nederlands én Engels.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.340,- en € 5.140,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 23 oktober 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 25 oktober 2022. De tweede ronde staat gepland op 28 oktober 2022. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden. Indien we voldoende reacties hebben ontvangen, is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten.

Een online assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Wij zijn TNO - dit is onze missie - zie jij het voor je?