Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Delft
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Projectmanager dynamica van maritieme constructies

Bijdragen aan de dynamica van maritieme constructies? Zie jij het voor je? Word projectmanager bij TNO in Delft.

Over deze vacature

Jij leidt verschillende complexe onderzoeksprojecten en consultancyopdrachten op het gebied van bouw, infra en maritiem. Alle projecten hebben raakvlakken met de betrouwbare en veilige
inzetbaarheid van nieuwe of bestaande constructies. De nadruk van jouw projectportfolio zal liggen op het maritieme domein

Als projectmanager stuur je projectteams met verschillende inhoudelijk experts aan. Zelf ben je inhoudelijk meer vanaf de zijlijn betrokken. Je taak is het in goede banen leiden van het project en het stimuleren en ontzorgen van je team.

Wat ga je doen?

Als projectmanager dynamica van maritieme constructies ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten gericht op voorspellen en beoordelen van het dynamisch gedrag en/of het bezwijkgedrag van uiteenlopende constructies. Voorbeelden hiervan zijn offshore constructies/windparken, veiligheidsanalyses van schepen met betrekking tot het gebruik van alternatieve brandstoffen of aanvaringen en het bezwijkgedrag van staal en gelijmde verbindingen. 

Je zorgt voor de goede afstemming van de activiteiten, zodat het beloofde eindresultaat tot ieders tevredenheid wordt afgeleverd.
Projecten worden veelal uitgevoerd met multidisciplinaire teams en over het algemeen in nauwe samenwerking met de klant en/of partners. Je vergroot de zichtbaarheid van TNO in de buitenwereld, bijvoorbeeld door publicaties en presentaties.

Binnen TNO ga jij aan de slag bij de afdeling Structural Dynamics. Hier word je onderdeel van een verscheidene, internationale groep van zo’n vijftig collega’s. De sfeer is ongedwongen en laagdrempelig.
De afdeling houdt zich hoofdzakelijk bezig met projecten binnen de domeinen bouw- en infra, maritiem- en offshore en defensie (hoofdzakelijk scheepskwetsbaarheid). Met onze onderzoeken, kennisontwikkeling en adviezen dragen we bij aan innovatieve oplossingen om bijvoorbeeld de levensduur en veiligheid van constructies, zoals gebouwen, bruggen en (marine-) schepen te vergroten. De projecten waaraan je gaat werken bepalen we in overleg met jou. Het werken bij Structural Dynamics is afwisselend, innovatief en impactvol.

Wat wij van jou verwachten

Je bent een aanjager, die het een uitdaging vindt om complexe projecten op de rit te krijgen en samen met een team tot een goed einde te brengen. Je spreekt de taal van de technische professionals, en weet daarnaast in de communicatie met klanten te overtuigen. Je schakelt gemakkelijk tussen projecten en partijen (zowel intern als extern). Wat je nog meer in huis hebt?

  • Een wo master diploma in de richting van maritieme techniek, werktuigbouwkunde, civiele techniek of lucht- en ruimtevaart met specialisatie op het gebied van de mechanica.
  • Je hebt ruime relevante werkervaring.
  • Je hebt een stevige theoretische basis, maar ook praktisch inzicht in het gedrag van constructies. Dit aangevuld met kennis en ervaring over het opzetten en succesvol uitvoeren van projecten.
  • Je hebt een gezonde nieuwsgierigheid en interesse om uitdagingen van klanten aan te pakken en intern verbeter- en ontwikkelstrategieën te sturen.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.818,- en € 5.494,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
  • Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 14 oktober 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het eerste vindt plaats op 21 oktober. Het tweede is gepland op 24 oktober. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.