Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Delft
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Scientist innovator ship survivability

Bijdragen aan innovatieve en robuuste marineschepen. Zie jij het voor je? Word Scientist innovator ship survivability bij TNO in Delft

Over deze vacature

Een marineschip wordt ingezet over de hele wereld. Het schip kan worden blootgesteld aan extreme belastingen. Stel, er vindt een explosie of aanvaring plaats, hoe kunnen we de schade dan beperken? Als Scientist innovator ship survivability bij TNO werk jij aan innovatieve en robuuste marineschepen.

Wat ga je doen?

Als junior scientist werk je aan onderzoeks- en consultancyopdrachten voor klanten binnen (vooral) het maritieme en defensiedomein. Met onze in-house ontwikkelde software bereken je het gedrag en de veiligheid van uiteenlopende systemen en kom je met alternatieve ontwerpen. Denk aan (onderdelen van) schepen, fregatten of tankers en hoe die beter kunnen reageren op kogels, explosies en brand. Dit kan door aanpassing van het schip zelf, maar ook hoe systemen zijn uitgelegd in het schip. Binnen deze functie ligt de nadruk op systeemveiligheid en ballistische bescherming van marineschepen waarbij de lay-out en het materiaal een belangrijke rol speelt. 

Onze in-house software wordt continu verbeterd op basis van de ervaringen die we opdoen in laboratoriumtests. In je werkzaamheden ben je niet alleen gespecialiseerd gebruiker van software, je bent ook bezig met de ontwikkeling van de functionaliteit en de toepasbaarheid in het ontwerpproces van onze klanten. Dit doe je op basis van je kennis van systeemveiligheid, brandbestendigheid en ballistische bescherming van constructies. Zo kan je klanten helpen die voor hun schepen of constructies een nieuw ontwerp willen maken, waar met alle mogelijke belastingen en omstandigheden rekening wordt gehouden.
Lees meer over Bouw, Infra en Maritiem | TNO

Binnen TNO ga jij aan de slag bij de researchgroep Structural Dynamics. We zijn in totaal met zo’n vijftig collega’s. In steeds wisselende projectteams van drie à vier teamleden werken we aan technologieën die de toekomst van het bedrijfsleven veranderen. Leuk om te weten: er werkt bij ons een grote groep jonge mensen die elkaar buiten werktijd om regelmatig ontmoeten voor een hapje, drankje of spelletjesavond. 
Maak kennis met je collega's.

Wat wij van jou verwachten

Jij bent een vlot communicerende teamspeler die probleemloos met allerlei verschillende persoonlijkheden overweg kan. In de onderlinge communicatie durf je op een daadkrachtige manier voor je mening uit te komen. Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail, maar kunt ook grote lijnen onderscheiden en uitzetten. En omdat je vaak te maken hebt met onontgonnen onderzoeksterrein, is het handig als je een flinke portie creativiteit meebrengt. Je kijkt met een frisse blik naar alles wat er om je heen gebeurt en reageert daar op een positief-eigenwijze manier op. Want jezelf en de omgeving waarin je werkt verbeteren en er het maximale uithalen, zodat je de klant optimaal kunt bedienen: daar krijg jij energie van. Wat je nog meer in huis hebt?

  • Een wo-diploma maritieme techniek, werktuigbouwkunde, technische natuurkunde, civiele techniek, lucht- en ruimtevaart of materiaalkunde.
  • Een goede beheersing van het Nederlands en Engels (tenminste B1 niveau).
  • Bij voorkeur uitgebreide ervaring met programmeren.
  • Kennis van scheepsbouw.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 2.818,- en € 5.143,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Toegang tot ons Talent Development Programme.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 16 oktober 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 25 oktober 2022. De tweede ronde staat gepland op 28 oktober 2022. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.