Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Den Haag
Opleidingsniveau:
HBO
Uren per week:
Fulltime – 40

Specialist Electronic Countermeasures

Bijdragen aan de bescherming van Nederlandse strijdkrachten. Zie jij het voor je? Word Specialist Electronic Countermeasures bij TNO in Den Haag.

Over deze vacature

De Nederlandse Defensie hecht groot belang aan de bescherming van haar mensen en middelen tegen dreigingen in het elektromagnetisch spectrum, denk bijvoorbeeld aan onbemande vliegtuigen (drones). Als Specialist Electronic Countermeasures ga je maatregelen ontwikkelen en implementeren om RF-systemen te misleiden of verstoren. Op deze manier lever je een essentiële bijdrage aan de bescherming van de Nederlandse strijdkrachten.

Je komt te werken in een team van 60 hoogopgeleide elektrotechnici, fysici en wiskundigen van het wereldwijd toonaangevende team Electronic Defence. Dit doen we voornamelijk voor klanten binnen defensie, politie en justitie. We werken samen met nationale en internationale partners in multidisciplinaire projecten, wetenschappelijke panels en NAVO-werkgroepen. Lees hier meer over: Electronic Defence. Hier vind je enkele toekomstige collega's aan het woord: Working on a safe society | Get to Know TNO - YouTube

Wat ga je doen?

Je houdt overzicht over de technologische ontwikkelingen in systemen en technieken die worden gebruikt voor draadloze verbindingen. Zo heb je steeds een actueel beeld van de technologie waarop moet worden geanticipeerd. Op basis hiervan adviseer je Defensie bij verwerving van nieuwe systemen. Ook ontwikkel, implementeer en test je tegenmaatregelen, zowel in een labomgeving als in het veld. Dit kan zijn in bestaande systemen of door het realiseren van nieuwe radiofrequente (RF) oplossingen voor militaire platformen. Hierbij werk je samen met experts van Defensie en TNO aan de implementatie en optimalisatie van de tegenmaatregelen op militaire platformen.

In jouw werk combineer je inzicht in het militair operationele domein met kennis van tegenmaatregelen en nieuwe technologische ontwikkelingen, om zo de "Electronic Defence" van de krijgsmacht te ondersteunen. In de functie van Specialist Electronic Countermeasures zul je (soms internationaal) samenwerken met experts van NATO-partners en de industrie.

Wat wij van jou verwachten

Jij bent een expert als het gaat om draadloze communicatiesystemen en protocollen. Verder heb je een gedegen kennis van radiopropagatie en RF-techniek én je wilt deze kennis inzetten voor maatschappelijke impact. Innoveren en ontwikkelen is voor jou vanzelfsprekend. Je weet van aanpakken en bent in staat om inzichten uit de wetenschappelijke wereld te vertalen naar de praktijk van het domein van defensie en veiligheid. De resultaten van je onderzoek kun je helder overbrengen in adviezen, rapporten en presentaties.

Wat je nog meer in huis hebt?

  • Een HBO/bachelor diploma in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek of eventueel toegepaste natuurkunde;
  • Kennis van telecommunicatiesystemen, radio- en antennetechniek en elektromagnetische propagatie (dit mag tijdens je studie zijn);
  • Affiniteit met analoge en digitale elektronica, digitale signaalverwerking (DSP) en Software Defined Radio (SDR);
  • Affiniteit met software-ontwikkeling (bijv. C, Python, Matlab);
  • Ervaring met het opzetten en uitvoeren van tests is een pre;
  • Goede beheersing van het Engels.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.100,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Toegang tot ons Talent Development Programme.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Een goede pensioenregeling.


Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.