Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Delft
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Consultant energietransitie en binnenluchtkwaliteit zorg

Werken in een team van toegewijde specialisten aan energieneutrale, duurzame gebouwen en optimale binnenluchtkwaliteit in de zorg (cure en care). Zie jij het voor je? Wordt Consultant energietransitie en binnenluchtkwaliteit zorg bij TNO in Delft.

Over deze vacature

Als consultant energietransitie en binnenluchtkwaliteit zorg verwerf je projecten. Je werkt samen met het team en partijen binnen de zorg mee aan de ontwikkeling van integrale en acceptabele oplossingen voor deze vraagstukken. Zo draag jij echt bij aan de verduurzaming van de gebouwvoorraad van de zorgsector.

Energieneutrale, duurzame zorggebouwen en goede binnenluchtkwaliteit om veilig en comfortabel in te verblijven (herstellen, wonen en werken). Grote uitdagingen waar ook de zorgsector voor staat. Hier is veel werk aan de winkel. Want er zijn al heel wat innovatieve manieren om panden te verduurzamen, maar welke zijn geschikt voor de zorg? Welke opties sluiten het beste aan bij het huidige en toekomstige zorgproces en geven de minste risico’s? Met welke extra eisen moet je rekening houden omdat gebouwen 7x24 uur in bedrijf zijn? Wat is de beste combinatie van installaties en wat is de optimale instelling van deze installaties? En hoe maak je dit betaalbaar voor de zorgorganisatie en passend binnen de macro-kaders van de overheid?

Ook goede binnenluchtkwaliteit staat hierbij hoog op de agenda. Denk bijvoorbeeld aan luchtbehandeling in operatiekamers om infectierisico’s te minimaliseren. Of denk aan klimatisering en luchtverversing voor een gezonde verblijfsomgeving voor patiënten, personeel en bezoekers.

Wat ga je doen?

Je brengt actief partijen bij elkaar en verwerft projecten om daarmee innovaties zowel organisatorisch als financieel mogelijk te maken. Innovaties op het vlak van reductie energiegebruik en verbetering binnenmilieu. Voorbeelden hiervan zijn om met zelflerende installaties en voorspellend onderhoud, oftewel intelligente gebouwen met gegarandeerde prestaties, meer grip te krijgen op de prestaties (energiegebruik en kwaliteit van het binnenmilieu). Je werkt samen met Nederlandse en internationale stakeholders aan de ontwikkeling van innovatieve producten die hiermee samenhangen en die de energietransitie kunnen versnellen.

Je komt te werken bij het team Healthcare Assets van de afdeling Buildings & Systems. Een hecht en groeiend team van acht collega's: adviseurs, onderzoekers en consultants. Het team werkt aan vraagstukken op het snijvlak tussen bouwkundige en installatietechnische vraagstukken en het primaire proces in zorggebouwen. Naast verduurzaming en binnenluchtkwaliteit houdt dit team zich bijvoorbeeld bezig met de (patiënt)veiligheid van gebouwen, maar daarnaast met de vraag hoeveel zorggebouwen we straks eigenlijk nog nodig hebben en waar die moeten staan. De sfeer in het team is informeel en we vinden het belangrijk dat iedereen zich op zijn plek voelt. Regelmatig doen we samen wat leuks.

Je werkdagen zijn afwisselend: meestal werk je aan diverse trajecten en projecten tegelijkertijd. Je brengt partijen bij elkaar op relevante onderwerpen en neemt daarin het voortouw om projecten mee op te zetten. Kortom: werk waarbij je jezelf elke dag opnieuw intellectueel uitdaagt, een netwerk opbouwt en bijdraagt aan maatschappelijke innovatie.

sri-ramakrishnan-ganesan

"Als consultant maak ik de connectie tussen toegepast onderzoek en de praktijk. Ik zoek naar nieuwe samenwerkingen en toepassingen, bijvoorbeeld voor het inzetten van avatars."

Sri Ganesan

Consultant

Wat wij van jou verwachten

Je maakt graag deel uit van een team en bent leergierig. Multidisciplinair samenwerken? Dat ligt je. Maar ook zelfstandig taken oppakken is geen probleem voor jou. Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je bent aantoonbaar in staat netwerken op te bouwen, te onderhouden en projecten op te zetten. Hiernaast ben je analytisch sterk. Je klanten zijn vooral Nederlands, maar veel collega’s spreken Engels. Daarom beheers je beide talen uitstekend. Om goed tot je recht te komen in deze functie, is het van belang dat je jezelf herkent in het volgende profiel:

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding in de richting Werktuigbouwkunde, Fysica, Bouwkunde of Technische Natuurkunde.
  • Je loopt warm voor verduurzaming van de zorgbouw en de energietransitie.
  • Je vindt het leuk om netwerken op te bouwen, te onderhouden en van daaruit projecten te acquireren.
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift, (tenminste B1 niveau).
  • Je bent goed op de hoogte van de uitdagingen waar de bouw-, techniek- en zorgsector mee te maken krijgen. Hierdoor ben je in staat samen met het team kansen voor onderzoek en ontwikkeling te signaleren en om te zetten in concrete projecten en onderzoeksprogramma’s.

Onderzoeker bij het Zorgbouwteam, dat gaat over veel meer dan techniek alleen. Het team werkt in een complexe omgeving waarin we rekening moeten houden met belangen van veel verschillende stakeholders. In onze projecten werken we samen met overheden, zorgorganisaties, toeleveranciers en technisch experts. Succesvol invoeren van oplossingen is minstens zo belangrijk – en minstens zo ingewikkeld – als de technologische innovatie. Dat vraagt van het team het vermogen om diplomatiek te opereren en oplossingen niet alleen technisch te goed te keuren maar ook te vergelijken met de wensen en eisen van de opdrachtgever en van andere belanghebbenden, zoals bijvoorbeeld de Rijksoverheid. Als je bij het Zorgbouwteam aan de slag gaat is het belangrijk dat dit je aanspreekt en dat je bereid bent energie te investeren om het speelveld te leren kennen en je talenten hierin te ontwikkelen.

TNO slaat als onafhankelijke onderzoeksorganisatie een brug tussen de academische wereld en bedrijven. Wij vertalen onderzoeksresultaten naar heldere toepassingen en oplossingen. Zo lossen we de problemen van overmorgen op. En is een project volbracht? Met zo’n drieduizend medewerkers werken we binnen negen verschillende domeinen voor uiteenlopende opdrachtgevers: overheden, het mkb, maatschappelijke organisaties, grote bedrijven en dienstverleners.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.818,- en € 5.994,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
  • Een goede pensioenregeling.


Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 14 december 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 20 december 2022. De tweede ronde staat gepland op 22 december 2022. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Wij zijn TNO - dit is onze missie - zie jij het voor je?