Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Leiden
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Junior Onderzoeker System Dynamics Work, Health & Technology

Bijdragen aan de wereld van morgen. Zie jij het voor je? Word Junior Onderzoeker System Dynamics bij TNO in Leiden.

Over deze vacature

De expertise groep WHT zet zich in voor de verbetering van de kwaliteit van werk in Nederland en de duurzame en gezonde inzet van werkenden. En daar ga jij als Junior Onderzoeker System Dynamics een belangrijke rol in spelen.

Wat ga je doen?

Als Junior Onderzoeker System Dynamics werk je binnen de expertise groep Work Health Technology. Dit is een groep van 47 betrokken consultants, onderzoekers en projectleider. Samen met hen focus jij je op systeeminnovaties voor een adaptieve en inclusieve arbeidsmarkt, een hoge kwaliteit van werk in Nederland én een gezonde samenleving.

De projecten waarop je zult werken variëren van bijdragen aan kennisontwikkeling tot het valoriseren en overdragen van kennis en (digitale)producten, en organiseren van bijeenkomsten met bedrijven. Daarnaast faciliteer je workshops, voer je literatuuronderzoek uit en houd je interviews. En je ontwikkelt en implementeert systeemdenken en scenario modellen ten dienste van verbetering van advies. 

Er wordt veel samengewerkt met andere afdelingen en units van TNO en ook met externe partijen. Als Junior Onderzoeker System Dynamics werk je mee in projecten waarin complexe politieke verhoudingen een rol kunnen spelen, zowel nationaal als internationaal. Je schrijft mee aan projectvoorstellen, offertes en (beleids- en advies)rapportages en (wetenschappelijke) publicaties in het Nederlands en Engels. Je bouwt je eigen netwerk verder op. En je verwerft samen met collega’s opdrachten, zowel bij bedrijven als bij de Nederlandse of Europese overheden. 

Zo draag jij als Junior Onderzoeker System Dynamics bij aan duurzame transities op systeemniveau op het gebied van werk, gezondheid en een toekomst gericht op breed maatschappelijk welbevinden.

judith-dijk-800

"Dat TNO leren en ontwikkelen belangrijk vindt, merk je ook aan de manier waarop TNO’ers met elkaar omgaan. Je kunt altijd bij je collega’s terecht voor feedback en ze denken mee over je persoonlijke ontwikkeling. Ruimte krijgen om je eigen pad te trekken, werkt twee kanten op: medewerkers doen met plezier het werk waar ze goed in zijn. En omdat iedereen wel weer iets anders leuk vindt, heeft TNO zo’n enorme diversiteit aan expertises in huis."

Judith Dijk

Senior research scientist

Wat wij van jou verwachten

Je hebt een (bijna) afgeronde European Master in System Dynamics. Gezien de complexiteit van de functie en projecten, is dit op dit moment de enige Master die volstaat.

Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring op het gebied van systeem oplossingen/systeem dynamica (data-analyse, modelling en simulatie). Deze ervaring kan opgedaan zijn in je werk, maar ook tijdens relevante studie- of stageprojecten

Je hebt bij voorkeur ervaring met software voor systeem dynamica (VENSIM of Stella Architect), Agent Based Modelling en het ontwikkelen van webapplicaties. Ook deze ervaring kan opgedaan zijn in je werk, maar ook tijdens relevante studie- of stageprojecten. Als je deze ervaring niet hebt, moet je wel in staat zijn om je dit snel eigen te maken.

Je hebt aantoonbare affiniteit met het gezondheidsdomein en sociaaleconomische (arbeidsmarkt)vraagstukken. Dit is het domein waarin je werkzaam bent. Hier doe je het voor.

Kijkend naar de klanten is het belangrijk dat je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal hebt.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto maandsalaris tussen € 3.350 en 4.00,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), krijg je een 13e maand (8,33%), een flexbudget (5,58%) en vakantiegeld (8%). Ook krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. 

TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke- als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie over je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand. 

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Uitzicht op een vast contract;
  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
  • Toegang tot ons Talent Development Program en tot het netwerk (en de activiteiten) van Jong TNO;
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Reiskostenvergoeding of een fiets;
  • Een moderne werkplek in Leiden.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 13 december 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Wij zijn TNO - dit is onze missie - zie jij het voor je?