Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Amsterdam
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Parttime – 36

Junior ontwerper sociale innovatie Energietransitie

Bijdragen aan de wereld van morgen. Zie jij het voor je? Word Ontwerper sociale innovatie bij TNO in Amsterdam.

Over deze vacature

Ontwerpen voor een snellere energietransitie? Zie jij het voor je? Word onderzoeker bij TNO in Amsterdam.

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een junior onderzoeker die ons team op het thema ‘Consumer Engagement’ komt versterken. Het werk betreft onder meer onderzoek naar co-design en co-creatie processen met bewoners, de rol van energy communities binnen de energietransitie, het vormgeven van participatieprocessen en de interactie tussen mens en techniek.

Je werkt zelfstandig en in teamverband aan onderzoeksprojecten op het gebied van de verduurzaming van Nederland en de impact op de inwoners van Nederland, in de rol van bewoner, consument, burger, etc. Je onderzoekt de rol van de energietransitie in het dagelijks leven van mensen, wat het voor ze kan betekenen en hoe ze kunnen bijdragen via zelf maatregelen nemen, als lid van een energie gemeenschap of in co-design processen voor het ontwikkelen van (digitale) energie producten en diensten. Ook hoe transities werken en hoe beleidsmaatregelen vormgegeven kunnen worden zodat ze positief bijdragen aan een snelle, inclusieve en rechtvaardige energietransitie heeft je interesse.

Je werkt in een multidisciplinair team van sociale wetenschappers die onderzoek doen naar gedrags- en maatschappelijke aspecten van energietransitie en de digitalisering van energie producten, diensten en processen waarin de gebruikers of de burger een rol heeft. Een belangrijk eindproduct uit onze studies zijn aanbevelingen voor gemeenten, provincies, het Rijk en de EU, zowel publieke als private organisaties.

judith-dijk-800

"Dat TNO leren en ontwikkelen belangrijk vindt, merk je ook aan de manier waarop TNO’ers met elkaar omgaan. Je kunt altijd bij je collega’s terecht voor feedback en ze denken mee over je persoonlijke ontwikkeling. Ruimte krijgen om je eigen pad te trekken, werkt twee kanten op: medewerkers doen met plezier het werk waar ze goed in zijn. En omdat iedereen wel weer iets anders leuk vindt, heeft TNO zo’n enorme diversiteit aan expertises in huis."

Judith Dijk

Senior research scientist

Wat wij van jou verwachten

Vanzelfsprekend heb je affiniteit met het energiedomein, ontwerpen vanuit gebruikersperspectief en digitalisering of digitale producten, platformen en diensten en je vindt het leuk om te communiceren met vakgenoten, ook met andere disciplines (technici, economen, modelleurs, et cetera). Je bent in staat zelfstandig onderzoekstaken op te pakken en werkt graag in teamverband.

Wat je verder meebrengt:

  • Je hebt een universitaire opleiding (master) en/of promotieonderzoek afgerond op het gebied van industrieel ontwerpen, human system interaction, psychologie, sociologie of vergelijkbaar;
  • Je hebt affiniteit of ervaring met het opzetten en uitvoeren van design research en/of actie onderzoek (kort cyclisch onderzoek in de praktijk);
  • Je hebt affiniteit of ervaring met het schrijven van (populair) wetenschappelijke publicaties
  • Je hebt kennis van methoden en technieken van sociaalwetenschappelijk onderzoek (kwalitatief en/of kwantitatief);
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 2.800,- en € 5.100,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Toegang tot ons Talent Development Programme.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 8 januari 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 18 januari 2023. De tweede ronde staat gepland op 19 januari 2023. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Wij zijn TNO - dit is onze missie - zie jij het voor je?