Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Den Haag
Opleidingsniveau:
HBO
Uren per week:
Fulltime – 40

Juridisch beleidsmedewerker HR

Bijdragen aan goed werkgeverschap van TNO? Zie jij het voor je? Word Juridisch beleidsmedewerker HR bij TNO in Den Haag!

Over deze vacature

Als Juridisch beleidsmedewerker HR voor TNO werk je als expert en adviseur aan diverse soorten HR gerelateerde contracten en aan arbeidsvoorwaarden(beleid). In alles wat je doet draag je bij aan onze HR strategie ‘Home for Talent’.

Wat ga je doen?

De afdeling Arbeidszaken (AZ) van HR bestaat uit een collegiaal en enthousiast team van 8 medewerkers. Het team bestaat uit arbeidsjuristen die zich bezighouden met arbeidsrechtelijke kwesties zoals ontslagzaken, reorganisaties, detacheringen, medezeggenschap etc. Daarnaast zijn er binnen AZ andere professionals, die zich onder andere bezig houden met ondersteuning van het team, onderhoud van en advisering over arbeidsvoorwaarden, het ambtelijk secretariaat van de medezeggenschap en de coördinatie van het im- en expatbeleid. Jouw functie is een combinatie van beide:

Je hebt een adviserende taak bij diverse soorten HR gerelateerde contracten en aan arbeidsvoorwaarden(beleid). Je collega’s kunnen onder andere bij je terecht met vragen over overeenkomsten aangaande flexibele arbeid en de gasten van TNO (externen, waaronder inhuur, promovendi, stagiaires, afstudeerders). 

Daarnaast adviseer je over het arbeidsvoorwaardenbeleid. Je beheert deze en denkt proactief mee met veranderingen daarin. Je hebt een adviserende en signalerende taak op het gebied van ontwikkelingen die onze arbeidsvoorwaarden (kunnen) raken. Tevens ben je in staat om te signaleren welke situaties en veranderingen in de wet- en regelgevingaandacht en actie behoeven in de arbeidsvoorwaarden. Door je juridische kennis kan je adviseren over welke mogelijkheden er zijn met betrekking tot de verschillende soorten HR gerelateerde contracten binnen TNO. Je bent een sparringpartner voor je teamgenoten en eerste aanspreekpunt voor HR collega’s op het gebied van de arbeidsvoorwaarden en contracten. Je filtert (complexe) vraagstukken die binnenkomen bij AZ en verwijst door naar de juiste collega’s binnen HR. 

We horen graag wat jij nog meer komt bijdragen!

Wat wij van jou verwachten

Je bent een pragmatische en energieke collega. Je bent analytisch sterk, je denkt in mogelijkheden en oplossingen, houdt wel van een uitzoekklus en je kan goed schrijven. Je hebt ervaring met beleidsmatige uitdagingen, juridisch puzzelen en je bent proactief. We zijn op zoek naar iemand waarmee we, naast serieus samenwerken, ook kunnen lachen. 

Wat je verder meebrengt:

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt goede kennis van het arbeidsrecht en/of algemeen contractenrecht;
  • Je krijgt er energie van om complexe materie goed leesbaar op te schrijven;
  • Je hebt ervaring binnen het HR domein;
  • Je bent pragmatisch, klantgericht, resultaatgericht, secuur en integer;
  • Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent vaardig met Word en Excel;
  • Kennis van personeels- en salarisadministratie en SAP is een pre.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3673 en € 4840 (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Een goede mobiliteitsregeling.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden, mogelijkheid om parttime (minstens 32 uur) te werken en goede thuiswerk voorzieiningen.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.


Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met woensdag 14 december 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 20 december. De tweede ronde staat gepland op 22 december. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Wij zijn TNO - dit is onze missie - zie jij het voor je?