Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Den Haag
Opleidingsniveau:
PhD
Uren per week:
Fulltime – 40

Onderzoeker Business Modellen

Bijdragen aan de wereld van morgen. Zie jij het voor je? Word onderzoeker business modellen bij TNO in Den Haag.

Over deze vacature

Hoe breng je innovaties succesvol naar de markt? Hoe financier je innovaties t.b.v. digitalisering of verduurzaming? Wat is de rol van samenwerking en business modellen hierin? In wat voor innovaties en business modellen willen bedrijven investeren en waarom? Samen met collega’s maak jij de bedrijfseconomische kant van oplossingen voor dit soort vraagstukken inzichtelijk. Zo ontwikkel je je tot expert op het gebied van business modellen voor verschillende transities zoals digitalisering, circulaire economie en de energietransitie.

Wat ga je doen?

Je draait mee in projectteams die toegepast onderzoek doen naar business modellen, waarde ketens en samenwerkingsvormen rondom het realiseren van duurzame innovaties, bijvoorbeeld:

  • Hoe moeten bestaande waarde ketens aangepast worden om duurzame doelen te realiseren of materialen circulair te gebruiken? Wie vult welke rol in? Hoe verandert dit het verdien potentieel van individuele bedrijven? Hoe schaal je dat op?
  • Hoe beweeg je partijen om gezamenlijk nieuwe business modellen rondom innovaties in te richten? Hoe financier je deze nieuwe samenwerkingsvormen? Door wie en waarom?
  • Welke methodologische ondersteuning is er nodig om zulke nieuwe business modellen of nieuwe samenwerkingsvormen in te richten? Hoe kunnen we inzichten van transitie studies gebruiken om krachtigere keten transformaties te orchestreren?

In al deze vraagstukken is begrip van bestaande business modellen en waarde ketens van betrokken organisaties en inzicht in mogelijke nieuwe keten configuraties cruciaal. Je gaat, in directe interactie met betrokken organisaties, collaboratieve business modellen ontwerpen. Want om innovaties te laten slagen zijn aangepaste of zelfs nieuwe waarde ketens nodig. Maar hoe richt je die in? Wie draagt welke kosten en welke risico’s? De antwoorden op dit soort vraagstukken breng jij samen met je collega’s en met de praktijk in beeld. Je maakt hiervoor gebruik van verschillende onderzoeksmethodes en schrikt niet weg van een flinke duik in de wetenschappelijke literatuur.

Je werkt in multidisciplinaire projectteams, waarin jij de bedrijfseconomisch en bedrijfskundig expert bent. Je werkt zowel aan het ontwikkelen van methodes, als aan het formuleren van bedrijfseconomische oplossingen en antwoorden met behulp van deze methodes. Meestal werk je aan meerdere projecten tegelijkertijd. Als medior zet je voor sommige projecten ook zelf de onderzoekslijnen uit. Je vindt het leuk om hierin junior collega’s mee te nemen en hen verder te ontwikkelen. De kern van het complexe denk- en analysewerk breng je overtuigend en begrijpelijk voor het voetlicht, zowel voor klanten als collega’s en via schrift en presentaties.
Lees meer over TNO’s methodologische ondersteuning voor business model innovatie

judith-dijk-800

"Dat TNO leren en ontwikkelen belangrijk vindt, merk je ook aan de manier waarop TNO’ers met elkaar omgaan. Je kunt altijd bij je collega’s terecht voor feedback en ze denken mee over je persoonlijke ontwikkeling. Ruimte krijgen om je eigen pad te trekken, werkt twee kanten op: medewerkers doen met plezier het werk waar ze goed in zijn. En omdat iedereen wel weer iets anders leuk vindt, heeft TNO zo’n enorme diversiteit aan expertises in huis."

Judith Dijk

Senior research scientist

Wat wij van jou verwachten

Duurzaamheid en digitalisering vind jij superinteressante thema’s. Bijdragen aan de versnelling van bijvoorbeeld de energietransitie op grote schaal of het bijdragen aan digitale transformatie van bedrijven is dan ook echt iets waar jij voldoening uithaalt. Je hebt al gezien of ervaren dat samenwerking tussen organisaties cruciaal is voor het laten slagen van transities, maar helaas niet altijd vanzelfsprekend of eenvoudig is. Je wilt graag begrijpen wat bedrijven en overheden stimuleert of tegenhoudt om innovaties te implementeren, hoe waarde ketens rondom nieuwe innovaties ingericht dienen te worden, en wat voor business modellen en samenwerkingsverbanden er tussen partijen nodig zijn. Dit doe je zowel vanachter je bureau als door contact met organisaties. Ook wil je jezelf graag ontwikkelen en vind je het leuk om zelfstandig zaken uit te zoeken. 

Jouw analytische kwaliteiten en vermogen om out-of-the-box te denken gebruik je om inventieve business modellen en methodologische ondersteuning te ontwikkelen. 
Wat je nog meer in huis hebt?

  • Een wo-master of PhD in bedrijfseconomie of transitie studies
  • 3 jaar of meer werkervaring binnen duurzaamheid, digitalisering en/of innovatie.
  • Je bent communicatief sterk en spreekt zowel Nederlands als Engels op ten minste B2 level.
  • Affiniteit met ‘action research’, waarbij je nieuwe methoden ontwikkelt in projecten voor en met verschillende typen bedrijven.
  • Het vermogen om inzichten uit wetenschappelijke literatuur toe te passen in je dagelijkse projecten en werkzaamheden.
  • De wens om inzichten en data uit projecten te gebruiken om wetenschappelijke artikelen te schrijven en publiceren.
  • Je bent een team speler die floreert in multidisciplinaire teams.
  • Ervaring in het begeleiden van junior collega’s in projecten.
  • Je hebt ervaring met het organiseren van workshops en interviews met bedrijven, het zelf leggen van contacten, benaderen van organisaties etc.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.000 en € 6.500 (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Een goede reiskosten vergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 7 december 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen we je om een online assessment te doen. De eerste ronde staat gepland op 15 of 19 december 2022. De tweede ronde staat gepland op 12 januari 2023. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. 

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Wij zijn TNO - dit is onze missie - zie jij het voor je?