Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Den Haag
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Innovator/onderzoeker cybercrime en cybersecurity

Bijdragen aan het oprollen van criminele netwerken. Zie jij het voor je? Word Onderzoeker Cybercrime en Cybersecurity bij TNO in Den Haag.

Over deze vacature

Je hebt een passie voor zowel innovatie als veiligheid en snapt de (cyber-)uitdagingen waar onze snel digitaliserende maatschappij voor staat. Je kunt geen genoeg krijgen van nieuwsberichten en achtergrondstukken over hoe politiediensten criminele netwerken oprollen door interventies zoals digitale infiltratie. Je wil niet zomaar een baan, maar een verschil maken. Dat wil je samen doen met een enthousiast team en continu geinspireerd worden. Maar zo’n baan bestaat toch niet? Wel dus.

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een onderzoeker die ons wil komen versterken in projecten op het gebied van cybercrime en cybersecurity. Deze projecten voeren we uit voor en met (internationale) politiediensten en andere veiligheidsorganisaties. Bij voorkeur werken we op een data-gedreven manier om evidence-based policing mogelijk te maken. Wij zoeken iemand met een stevige inhoudelijke kennisbasis op het vakgebied van cybercrime en cyber enabled crime, die over technische vaardigheden beschikt.

Je werkt in multidisciplinaire projectteams en creëert nieuwe inzichten en oplossingen voor onze (inter)nationale opdrachtgevers. In het kader van je onderzoekswerk ben je ook regelmatig in contact met klanten, partners en eindgebruikers en probeer je vanuit je nieuwsgierige houding de behoefte/vraag boven tafel te krijgen. Op basis van wetenschappelijke inzichten, technologische ontwikkelingen en ervaring creëer je in een multidisciplinair team innoverende oplossingen en maak je deze toepasbaar in een complex stakeholderveld. Deze nieuwe concepten leiden tot innovaties in beleid, strategie of nieuwe tools en technieken. En dan ga je door waar anderen stoppen. Je ondersteunt de klant ook bij de implementatie van het nieuwe concept in de praktijk.

kallol_700

"Bij TNO houden we ons niet alleen bezig met de uitdagingen van vandaag, maar doen we ook veel onderzoek voor de wereld van morgen. Door publiekprivaat samen te werken met onze academische en industriële partners weten we wat de samenleving nodig heeft, nu en in de toekomst."

Kallol Das

Research scientist

Wat wij van jou verwachten

Je hebt minstens drie jaar werkervaring. Je bent inhoudelijk gemotiveerd en relatiegericht, hebt een sterk analytisch vermogen en een fascinatie voor het ontdekken en vormgeven van nieuwe oplossingen voor complexe vraagstukken. Het gaat je goed af de koppeling te maken tussen wetenschap, technologie en de dagelijkse werkpraktijk van organisaties. Wij zoeken iemand met kennis van (een specifieke vorm van) cyber (enabled) crime en begrip van de technologische concepten die hierin een rol spelen. Je werkt graag in teamverband en bent in staat om aan diverse projecten tegelijkertijd te werken. Je hebt een WO-opleiding afgerond (bijvoorbeeld criminologie, technische bedrijfskunde, bestuurskunde, informatica of data science), aantoonbare technische kennis en kunde en bij voorkeur een bestaand netwerk in de politieorganisatie of het veiligheidsdomein in brede zin. Daarnaast heb je kennis op het gebied van data analyse en/of programmeren. Werkervaring met Python en ElasticSearch zijn een pre. Tot slot beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling en zowel in het Nederlands als in het Engels).

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.000,- en € 6.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180,-), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een goede pensioenregeling.


Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 14 december. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Wij zijn TNO - dit is onze missie - zie jij het voor je?