Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Delft
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Consultant Carbon Capture, Utilization and Storage (CCUS)

Bijdragen aan een duurzame chemische industrie. Zie jij het voor je? Word consultant CCUS bij TNO in Delft.

Over deze vacature

Onze samenleving, inclusief de energiesector en de (chemische) industrie, bevindt zich in een transitie naar het gebruik van hernieuwbare grondstoffen en energie, invoering van circulariteit en afvang en hergebruik van koolstof. De groep Sustainable Process & Energy Systems (SPES), gevestigd in Delft, werkt aan deze overgangsthema's met een snelgroeiend divers en internationaal team van ongeveer 65 medewerkers. We werken voor en met (duurzame) energie- en chemiebedrijven en in een netwerk van internationale kennispartners. Om de Europese energie- en klimaatduurzaamheidsdoelstellingen voor 2050 voor hernieuwbare energie te halen, is een multi-energie benadering van energieopwekking en -conversie nodig. In ons lab en onze kantoren in Delft werkt een toegewijd en zeer gemotiveerd team van onderzoekers, domeinexperts en consultants aan het versnellen van de marktintroductie van innovatieve technologieën ter ondersteuning van de transitie naar een Duurzame Industrie. We zijn momenteel op zoek naar uitbreiding van het team met een zeer gemotiveerde consultant met een sterke wetenschappelijke en technische achtergrond.

Wat ga je doen?

Als consultant CCUS werk je in verscheidene projecten aan een duurzame chemische industrie en ondersteunt de verwerving hiervan. De projecten kunnen variëren van medegefinancierde innovatieprojecten met nationale en internationale consortia tot opdrachten voor zakelijke klanten. Je werkt aan uiteenlopende opdrachten. Je kunt denken aan het verzamelen en analyseren van gegevens, industrieel onderzoek, het schrijven van rapporten, het deelnemen aan het schrijven van voorstellen, het presenteren aan klanten, het maken van technische of economische modellen of het conceptueel ontwerpen van pilots voor nieuwe duurzame technologieën. De focus van het werk ligt op CO2-emissiereductie van industriële processen, hetzij door afvang en opslag (CCS) of gebruik van de CO2 (CCU).

Wat wij van jou verwachten

Je bent enthousiast en in staat om de analytische focus van een wetenschapper te combineren met het probleemoplossend vermogen van een ingenieur. Je hebt een drive om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor technisch uitdagende problemen, door de juiste mix van intellectuele nieuwsgierigheid en een praktische aanpak. Je bent een teamspeler en vindt het leuk om in een divers internationale teams te werken aan innovatieve oplossingen voor een duurzamere economie. Je bent proactief, oplossingsgericht, resultaatgericht, communicatief en beschikt over goede interpersoonlijke en rapportagevaardigheden. Je bent in staat om verschillende benaderingen te integreren om de uitdagingen van de sector op te lossen. Je hebt een groeimindset en je hebt de wens om jezelf te ontwikkelen.

Andere kennis en vaardigheden die je meebrengt naar TNO:

  • Een Master diploma in chemische procestechniek; een PDEng of PhD is een pre.
  • Werkervaring in de chemische industrie.
  • Kennis van de energie- en grondstoffentransitie.
  • Kennis van EU-regelgeving en -strategieën zoals "Fit for 55" en het effect daarvan op de activiteiten in de industrie.
  • Ervaring met de evaluatie van technologieën, het analyseren van resultaten, het gebruik van diverse softwaretools ter ondersteuning van de analyse van technologieopties op basis van economische en milieu-indicatoren, presentatie en rapportage.
  • Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Bereidheid om Nederlands te leren.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen €3.340,- en €4.200,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Toegang tot ons Talent Development Programme.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 12 februari 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 21 februari 2023. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Wij zijn TNO - dit is onze missie - zie jij het voor je?