Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Petten
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Opportunity Manager Waterstof

Werken aan technologische doorbraken voor het opschalen van elektrolyse in Europa's grootste waterstof onderzoeksfaciliteit. Zie jij het voor je? Word Opportunity Manager bij TNO in Petten.

Over deze vacature

‘Groene’ waterstof speelt een waardevolle rol in alle energietransitie scenario's en is van cruciaal belang voor sectoren die lastig koolstofvrij te maken zijn. Elektrolyse is de technologie die gebruikt wordt om groene waterstof en duurzame chemicaliën te produceren en is daarmee een belangrijke technologie. Samen met internationale topspelers uit de industrie en de academische wereld versnellen we de innovatie en implementatie van waterelektrolyse en power-2-x. Onderzoek waarin TNO voorop loopt. Kom jij met ons pionieren, experimenteren en innoveren in ons Faraday laboratorium?
Faraday lab: optimaliseren en opschalen elektrolyse (tno.nl)

Wat ga je doen?

Als Opportunity Manager Waterstof ben je de 'brug' tussen onze Business Developers, Scientists en Specialisten. Samen met Business Development ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van een business lead tot een onderzoeksvoorstel, inclusief de (soms ingewikkelde) juridische en financieel-administratieve afhandeling van het voorstel. Uiteraard kun je rekenen op een team van zakelijke, juridische, wetenschappelijke en technische professionals.

Cruciaal voor het bereiken van klanttevredenheid is het afstemmen met een veelheid aan interne en externe stakeholders van de projecten. Het is jouw ambitie om met het team eigenaar te zijn van het projectontwikkelingsproces en tegelijkertijd een leverancier van oplossingen te zijn om de impact van het project te maximaliseren.

Je thuisbasis binnen TNO Energy & Materials Transition is de onderzoeksgroep Sustainable Technologies for Industrial Processes in Petten. Een divers en groeiend team met meer dan vijftien nationaliteiten van verschillende leeftijd en met veel expertise. Je collega's hebben achtergronden in de natuurkunde, chemische technologie, materiaalkunde, elektrochemie en projectmanagement. Ieder van ons opereert op de rand van ons kennisniveau, wat het werk leuk en uitdagend maakt.

Bij TNO sta je er nooit alleen voor. Je hebt vaak verschillende collega's en externe partners om je heen. Dat vraagt om goede samenwerkings- en communicatievaardigheden. Daarnaast versta je de kunst om verder te kijken dan wat er al is. Je durft nieuwe wegen in te slaan en draagt zo bij aan oplossingen voor de energietransitie die gisteren nog niet bestonden of niet eens denkbaar waren.

Wat wij van jou verwachten

Je bent een open minded, enthousiast, creatief en resultaatgericht persoon. Je kunt goed luisteren en bent in staat om een business lead te vertalen naar een SMART projectplan. Je hebt een talent om de administratieve vereisten van complexe projecten met gemengde financiering op je te nemen en je gebruikt graag je communicatie- en organisatievaardigheden om de belanghebbenden in het projectontwikkelingsproces doeltreffend op één lijn te brengen, wat blijkt uit een perfecte staat van dienst in bedrijfsontwikkeling en/of projectbeheer.

Je bent in staat in multidisciplinaire teams te werken en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken binnen projecten. Je vindt het prettig om te werken in een multinationaal team met een evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen.

  • Master of PhD in Chemische Technologie, Materiaalwetenschappen, Chemie, Toegepaste Natuurkunde of gelijkwaardig.
  • Enige ervaring met het beheren van belangen van meerdere belanghebbenden is een aanbeveling.
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.124,- en € 5.522,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Toegang tot ons Talent Development Programme.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 12 februari 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Wij zijn TNO - dit is onze missie - zie jij het voor je?