Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Petten
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Projectmanager Process Technology Energy and Materials Transition

In de grootste procestechnologische research community in Nederland werken aan technologische doorbraken die onze industrie CO2-neutraal maken. Zie jij het voor je? Word Projectmanager bij TNO Energy & Materials Transition.

Over deze vacature

De industrie speelt een belangrijke rol in alle energietransitie scenario's en is van cruciaal belang voor het binnen de perken houden van de klimaatverandering. 
Binnen de roadmap CO2-neutrale industrie | TNO werkt een groep van meer dan 200 procestechnologen aan een portfolio van doorbraaktechnologieën, onder andere op het gebied van groene waterstof, groene grondstoffen, duurzame industriële warmtesystemen, elektrificatie van industriële processen en Power-to-X. Samen met internationale topspelers uit de industrie en de academische wereld versnellen wij de innovatie en implementatie. Onderzoek waarin TNO voorop loopt. Kom je met ons pionieren, experimenteren en innoveren in één van onze toonaangevende researchgroepen in Delft of Petten?

Wat ga je doen?

Als projectmanager help je ons onze ambities waar te maken, en die ambities liegen er niet om. Met ons onderzoek maken we het verschil voor de meest energie-intensieve sectoren. Zo werkt TNO in diverse projecten aan performance verbetering, systeem engineering en opschaling om de Europese Green Deal te realiseren. TNO, als een onafhankelijk onderzoeksinstituut, fungeert echt als katalysator met diepgaande procestechnologische kennis en vaardigheden in het regisseren van innovatie. 

Je thuisbasis binnen TNO Energy & Materials Transition is één van de researchgroepen in Petten of Delft, allemaal dynamische, diverse teams met collega’s uit alle windstreken. Je collega's hebben achtergronden in fysica, chemische technologie, materiaalkunde, elektrochemie en projectmanagement. Ieder van ons opereert op het randje van ons kennisniveau, wat het werk leuk en uitdagend maakt.

Wat wij van jou verwachten

Als Project Manager ben je goed thuis in de administratieve vereisten van complexe gemengde financieringsprojecten. Je hebt een sprankelend trackrecord in het aanvragen, uitvoeren en afronden van dergelijke projecten als Project Manager. Verder ben je bereid om je te ontwikkelen in de interne projectmanagementsystemen van TNO en ben je door ervaring of opleiding in staat om projecten op IPMA-C niveau te managen.

Je bent ruimdenkend, enthousiast, creatief en resultaatgericht. Je kunt goed luisteren en bent in staat het technologische projectplan te vertalen naar een SMART projectplanning en interne en externe stakeholders op één lijn te krijgen. Je bent in staat om in multidisciplinaire teams te werken en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken binnen projecten. Je bent comfortabel om te werken binnen een multin nationaal gender gebalanceerd team Je hebt affiniteit met het beheer van grote meerjarige onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten.

  • Master of PhD in Chemische Technologie, Materiaalwetenschappen, Chemie, Toegepaste Natuurkunde of gelijkwaardig.
  • Werkervaring als projectmanager van (industriële) onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten.
  • Ervaring in het managen van belangen van de werkgever, externe projectpartners, de sponsor en teamleden, inclusief het oplossen van potentiële projectconflicten, uitdagingen etc.
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels.
  • Kennis van de Nederlandse taal of bereid om Nederlands te leren op het hoogste NT2-niveau.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.156,- en € 6.406,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
  • Een goede pensioenregeling.


Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 31 maart 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.