Legal Counsel Staatssteun

Deze vacature betreft het specialisme staatssteunrecht en biedt een unieke mogelijkheid om kennis en ervaring op dit rechtsgebied in te zetten in een inspirerende R&D organisatie met semipubliek karakter.

Als Corporate Legal Counsel ben jij dé expert op jouw vakgebied binnen het team Corporate Legal & Compliance en ben je verantwoordelijk voor de integrale borging van de toepasselijke staatssteunkaders binnen de TNO bedrijfsvoering.

Je verleent zowel dossiermatige als procesmatige juridische ondersteuning op het gebied van staatssteun, met name met betrekking tot de rechtmatige inzet van publieke financiering in TNO onderzoeksprojecten en -programma’s, waarbij de focus ligt op publiek-private samenwerking. Daarnaast adviseer je TNO in spin-off en spin-out trajecten en is kennisdeling en het kweken van awareness een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Voor een sluitende advisering is kennis van de relevante aspecten van de mededingingswetgeving van belang.

Als Corporate Legal Counsel ben je een proactieve, analytische, hands-on jurist met een eigen verantwoordelijkheidsgebied binnen een open en professioneel team. Je opereert in een dynamische internationale omgeving waarin overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en het denken in oplossingen de sleutel zijn tot succes en werkplezier.

Om deze rol goed uit te kunnen voeren, is het van belang dat je jezelf herkent in het volgende profiel:

• Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• Specialistische kennis en ervaring op het gebied van het staatssteunrecht;
• Ervaring met het toepassen van staatssteunkaders in R&D contracten en met de diverse nationale en Europese financieringsstromen voor onderzoeksprojecten en -programma’s is een pré;
• Kennis van het mededingingsrecht is een pre;
• Minimaal 8 jaar werkervaring, tevens binnen de publiek-private sector;
• Ervaring als adviseur op bestuurlijk niveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?
De afdeling Corporate Legal & Compliance (CL&C) heeft als doel TNO te ondersteunen bij de beheersing van de juridische risico's in haar bedrijfsvoering en de inrichting van de organisatie. Verder vervult CL&C een agenderende en signalerende rol ten aanzien van compliance, dat wil zeggen de naleving van wet- en regelgeving en interne beleidsregels die de kerndoelstellingen van TNO en haar ‘license to operate’ raken. Hiermee draagt de afdeling CL&C er aan bij dat TNO op verantwoorde en betrouwbare wijze nationaal en internationaal kan opereren.

Tot de taken van CL&C behoren onder meer:
Juridische ondersteuning van de bestuursorganen van TNO (Raad van Bestuur, Raad voor Defensie Onderzoek, Raad van Toezicht), en directies van units en stafafdelingen;
Formulering, uitwerking en bewaking van de juridische kaders, richtlijnen, en procedures voor de organisatie (zoals algemene voorwaarden, risicoprofielen, mandaat- en bevoegdhedenregeling);
Behartiging van de belangen van TNO in privaatrechtelijke en bestuursrechtelijke kwesties, geschillen en procedures;
Specialistische ondersteuning op diverse rechtsgebieden (zoals privacy, staatssteunrecht, ondernemingsrecht, aanbestedingsrecht e.d.);
Beleidsvorming/-implementatie en advisering inzake compliance en integriteit.

De afdeling CL&C bestaat momenteel uit 20 collega’s en levert een proactieve bijdrage aan het succes van TNO. Het team kenmerkt zich door een grote mate van professionaliteit en door een open en op samenwerking gerichte sfeer, waarbij belang wordt gehecht aan plezier en balans in het werk. Je valt hiërarchisch onder het Hoofd Corporate Legal & Compliance, die direct rapporteert aan de CFO.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Het aanbod bestaat uit een bruto maandsalaris, vakantiegeld (8%),een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180). Daarnaast krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. 
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Reiskostenvergoeding (een modern mobiliteitsbeleid met o.a. 100% OV-vergoeding voor woon-werk en zakelijke reizen met behulp van een Mobiliteitskaart).
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 16 april 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 19 en 20 april 2023. De tweede ronde staat gepland op 21 april 2023. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.