Onderzoeker constructieve veiligheid staalconstructies

Als onderzoeker voorspel jij het gedrag van staalconstructies. Je zorgt ervoor dat met jouw onderzoeken de constructieve veiligheid op orde is én blijft. Jij richt je op verschillende typen constructies. Je werkt, samen met topexperts, aan methoden om de (rest)levensduur van deze bouwwerken zo goed mogelijk te voorspellen. Onderzoekers binnen het staalteam van de afdeling Reliable Structures richten zich op staalconstructies in de domeinen infrastructuur, offshore wind en gebouwen. Waar jij je op gaat richten? Dat bepalen we in overleg op basis van jouw kennis en interesses.

Je bent telkens met meerdere projecten tegelijk bezig, waarbij je zelfstandig en zelfsturend te werk gaat. Samen met collega’s spring je in op de vragen die we krijgen van beheerders zoals Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten. Deze partijen kloppen bij ons aan als er kenmerkende en gespecialiseerde kennis nodig is. Bijvoorbeeld bij voorspellingen van het gedrag van een constructie om het veiligheidsniveau beter te kunnen meten. Regelmatig ga je mee naar een overleg met een klant. Bijvoorbeeld om de onderzoeksvraag duidelijk te krijgen of de resultaten te presenteren.

Meestal bestaat een projectteam uit twee tot drie onderzoekers met verschillende specialismen. Naast constructieve veiligheid zijn er ook materiaalkunde en betrouwbaarheid. Binnen zo’n team denk jij actief mee over oplossingsrichtingen en voer je onderzoeken uit. Je maakt gebruik van analytische methoden, numerieke modellen of experimenten. Het komt ook voor dat je metingen verricht bij een viaduct of brug of je bootst de belasting van een constructie na in een van onze unieke laboratoria. Je interpreteert en analyseert de data en modellen uit je onderzoek. Je verwerkt deze in een duidelijk rapport. En weet je wat het mooiste is? Jouw resultaten worden regelmatig direct meegenomen in de advisering aan onze opdrachtgevers. Lees meer over constructieve veiligheid bij TNO.

Binnen TNO ga jij aan de slag bij het Staalteam, onderdeel van de expertisegroep Reliable Structures Dit team is een mix van zo’n 15 onderzoekers ondersteund door een aantal projectleiders, en zet zich in voor sterke staalconstructies. We richten ons met name op de veiligheid van bestaande en nieuwe staalconstructies in de domeinen Infrastructuur, Offshore wind en gebouwen. Je komt terecht in een team waar collegialiteit, geborgenheid, betrokkenheid en gedrevenheid centraal staan. Een deel van de teamleden vervult een consultancyrol, waarbij we veel contact met klanten hebben en directe vragen beantwoorden. Een ander deel richt zich met name op de onderzoeken. Wat jouw rol wordt? Dat horen we graag van jou! Je krijgt bij ons de kans om met alle taken in het team mee te kijken en jouw voorkeuren aan te geven. Samen kijken we naar de beste match. Lees hier persoonlijke verhalen van TNO'ers.

Je kunt zelfstandig onderzoek doen naar de constructieve veiligheid van stalen bouwwerken. Jij beschikt over technische kennis en enige onderzoekservaring zodat je in no time tot de beste aanpak komt. Samenwerking met andere collega’s en externe partijen is cruciaal om de doelen te bereiken. Dat weet jij als de beste. Je kunt de verzamelde informatie goed samenvatten in scherpe en duidelijke conclusies. Wat je nog meer in huis hebt?

• Een wo master in de richting civiele techniek met een specialisatie in (staal)-constructies.
• Je hebt enkele jaren werkervaring, en/of al een PhD.
• Uitstekende kennis van mechanica en een goed ruimtelijk inzicht.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (B1 niveau), en een goede beheersing van het Engels.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.124,- en € 5.522,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een modern mobiliteitsbeleid met o.a. 100% OV-vergoeding voor woon-werk en zakelijke reizen met behulp van een Mobiliteitskaart.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie. #LI-FB1 #LI-Hybrid

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.