Projectmanager marketing & communicatie TNO Fast Track voor innovatieve ondernemers

Als projectmanager Marketing & Communicatie in het MKB team (dit zijn bedrijven tot 250 medewerkers en dus ook start-ups & scale-ups) ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van alle communicatie uitingen die we inzetten om onze positionering ten aanzien van het MKB voor heel TNO te verbeteren. We jagen de interactie met deze doelgroep aan!

Dit doen we op verschillende manieren zoals:

• We hebben een eigen platform www.tno-innovatieplein.nl (we krijgen een nieuwe naam + nieuwe website, yay!!) waarop we de diensten en services van TNO plaatsen, succesverhalen delen, een event kalender bij houden en dergelijke. Alles om innovatieve ondernemers te helpen!
• We helpen de collega’s met het organiseren van beurs stands, webinars en andere activiteiten om contact te leggen met mkb ondernemers.
• Er ligt een plan op de plank om einde jaar een eigen challenge (soort R&D award waarbij de mkb’er met de beste innovatievraag een onderzoeksbudget van 200k bij TNO wint en wij aan de slag gaan met zijn vraag). Dit doen we samen met MKB Nederland.

Jouw rol is om de juiste content te verzamelen door bijvoorbeeld interviews af te nemen, zelf artikelen te schrijven en online te plaatsen, activiteiten zoals beurzen/events te coördineren en POS materialen te laten maken.
We hebben gelukkig goede hulp van de collega’s marketing en communicatie om te helpen met bijvoorbeeld een SEO/SEA campagne! Jij bent in de lead hiervan.

We zijn een jong team wat naar verwachting gaat uitbreiden dit jaar. Het mkb is snel en wij proberen nog sneller te zijn, zonder aan kwaliteit in te boeten. Dit betekent wel dat we op zoek zijn naar iemand die erg zelfstandig kan werken en veel zelf oppakt. Dus zowel organiseren, maar ook zelf kan schrijven en dingen online plaatsen! Dit laatste uiteraard in overleg met je team en manager.

Je werkt samen met de collega’s uit de units om informatie te verzamelen die voor ons van toepassing is en ook heb je contact met de collega’s van de afdeling Marketing & Communicatie om communicatie af te stemmen.

Kortom, jij bent de marketing en communicatie expert en doener in het MKB team en een belangrijke schakel tussen andere units, het marketing- en communicatieteam als het om marketing communicatie gaat voor het MKB. Meer weten: klik hier voor informatie over ons MKB innovatieplein voor MKB-ers.

Jij houdt van strategische snelheid en krijgt energie van de uitvoering.
Je vindt het leuk om mee te denken over wat vanuit communicatie oogpunt werkt voor de doelgroep om vervolgens direct door te pakken naar de uitvoering. Dit betekent dat je niet vies bent om je mouwen op te rollen en zelf te interviewen, te schrijven, goede beelden te verzamelen, events te organiseren en ervoor te zorgen dat al je werk direct geplaatst en/of uitgevoerd wordt. 

Je bent een goede vertaler tussen de vaak technische inhoud en de pragmatische blik van een ondernemer. Je zorgt ervoor dat alles wat we communiceren bij de ondernemer past en bent ook in staat daaraan vast te houden.

Wat je verder meebrengt:

• Wo werk en denkniveau van een communicatie- of marketinggerichte opleiding.
• Minstens drie jaar relevante werkervaring op het gebied van branding.
• Ervaring met projectmanagement en online marketing.
• Gewend zijn om te werken in multidisciplinaire teams.
• Een vlotte pen, uitstekende beheersing van het Nederlands en kennis van het Engels.
• Bij voorkeur ervaring met werken binnen een kleine organisatie waar je gewend bent om veel verschillende petten te dragen als het gaat om communicatie. Je ziet wel de uitdaging en fun in het werken in een grote organisatie.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.124,- en € 5.522,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Reiskostenvergoeding.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 2 april. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 11 april. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.