Assistent veldwerk en boorbeschrijvingen

Om de Nederlandse ondergrond te doorgronden, doorboren en bemeten we hem. Als boorbeschrijver, veldwerker en laborant-in-één bij de Geologische Dienst Nederland werk je mee om de geologische kansen en risico’s in beeld te brengen.

De afdeling Geomodellering van TNO – Geologische Dienst Nederland brengt de Nederlandse ondergrond driedimensionaal in kaart. Tot ongeveer 500 m diep baseren we ons hierbij o.a. op gegevens van ruim een half miljoen boringen in onze database DINO en de Basisregistratie Ondergrond (BRO). Daarnaast voeren we een uitgebreid boorprogramma uit om op geselecteerde locaties en diepten gegevens en boormonsters te verzamelen. Zo verhelderen we onzekerheden en vullen we onze kaarten en modellen nog verder en gedetailleerder in. Niet onbelangrijk: ook houden onze geologen zo voeling met de ondergrond die ze karteren.

komt te werken in het laboratorium waarin we boormonsters fotograferen, beschrijven en daarnaast monsters uitnemen. Jouw taak zal bestaan uit het beschrijven van de sedimenten die uit de Nederlandse ondergrond zijn genomen en het uitvoeren van analyses daarop. Tevens lever je ondersteuning bij de planning en uitvoering van het veldwerk van de Geologische Dienst Nederland.

Jij hebt hart voor bodem en ondergrond. Na een afgeronde (HBO) geotechnische, archeologische of milieutechnische opleiding heb je ook al enkele jaren ervaring opgedaan in het grondboren of ander grondonderzoek. Je hebt veldervaring met het uitvoeren van hand- of mechanische boringen op land of zee. En je hebt ervaring in het beschrijven van boormonsters vanuit bijvoorbeeld de geotechnische, archeologische of milieukundige praktijk. Vanuit deze expertise wil je je verder ontwikkelen in het geologisch beschrijven van boormonsters volgens de geologische Standaard Boorbeschrijvings Methode (SBB). Je bent nauwgezet en werkt netjes. Je bent ook nieuwsgierig, te zijner tijd ga je op zoek naar manieren om de beschrijfpraktijk technisch door te ontwikkelen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen €3.000,- en €4.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Reiskostenvergoeding.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.