Research Manager Radartechnologie

Het is voor welvaart en welzijn cruciaal dat de samenleving veilig is én veilig voelt. Maar veiligheid is niet vanzelfsprekend, de onveiligheid in de wereld is fors toegenomen, en ook voelbaar geworden in Nederland zelf. De ambitie van Unit Defence, Safety & Security (DSS) is om gezamenlijk met overheden en bedrijven innovatieve en kosteneffectieve oplossingen te creëren om de dreigingen en risico’s vóór te blijven. Met onze kennis van technologie, mensen en organisaties werken wij aan producten en diensten die de samenleving veerkracht en perspectief bieden. Wij helpen zo krijgsmacht en veiligheidsorganisaties zich voortdurend te vernieuwen.

Met onze partners realiseren we grensoverschrijdende oplossingen voor complexe veiligheidsuitdagingen van vandaag en morgen.
De expertisegroep Radartechnologie (RT) ontwikkelt technologie en concepten die toegepast worden in (radar) systemen voor Defensie en niet-Defensie toepassingen. Dit gebeurt zowel voor deelsystemen, zoals een antenne array, specifieke ICs (MMIC), RF front-ends, algoritmen en signaalverwerking, als voor complete radar en RF sensor systemen. Deze technologie vindt naast radar toepassingen zijn weg naar een veelvoud aan andere toepassingen zoals: 6G communicatie, laser SatCom, quantum computing en precisie meetapparatuur. De afdeling werkt voor industriële partijen en voor de overheid, zowel in nationale projecten als in Europees verband. Daarnaast onderhoudt de groep een breed netwerk met universiteiten en andere onderzoeksinstellingen. Op het gebied van militaire radar, de primaire pijler van de afdeling, wordt zeer nauw samengewerkt in de driehoek met de Nederlandse krijgsmacht en de nationale industrie.

Als Research Manager (RM) geef je leiding aan de expertisegroep Radar Technologie, één van de vijftien expertisegroepen binnen de Unit Defense Safety & Security (DSS), welke valt onder de Directie Operations. Je zorgt er voor dat de strategie van de unit DSS vertaald wordt naar een uitdagende en inspirerende visie voor de expertisegroep. Je bent verantwoordelijk voor de aansluiting van kennis en capaciteit van de expertisegroep op marktvragen op korte en lange termijn. Hier speelt in het bijzonder de voor de afdeling relevante en belangrijke verschuiving van platform centrische radar oplossingen naar systeem centrische oplossingen. 

Het managen en ontwikkelen van een kwalitatief hoogwaardig en innovatief technologieportfolio is één van je belangrijkste doelstellingen. Naast het onderhouden en uitbouwen van contacten bij universiteiten stimuleer je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en ben je actief bezig met strategische personeelsontwikkeling. Je weet mensen te verbinden en, door het creëren van een positieve sfeer in het team van professionals, te behouden.

• Je leidt de dagelijkse operatien van de afdeling, zorgt voor een optimale bemensing van de projecten waar we in werken en je bent verantwoordelijk voor projectresultaat, monitort de projectvoortgang en stuurt tijdig bij waar nodig.
• Je legt verbinding met relevante in- en externe stakeholders. Het onderhouden van de relatie met Thales en in D-race verband vormt hier een belangrijk onderdeel van.
• Je bouwt samen met de andere leden van het MT aan een sterke unit die klaar is voor de dynamische toekomst.

Kennis en affiniteit met de expertises van de Expertisegroep en domeinkennis zijn essentieel. Hiermee kan de RM een koppelingen leggen tussen inhoud en proces waardoor de functie effectief kan worden ingevuld. Ruime management ervaring, ervaring met bovenstaande werkzaamheden rondom operations en ervaring met het uitvoeren van projecten in een complexe omgeving zijn tevens van belang.

Competenties:

• Neemt initiatief en is resultaatgericht;
• Is in staat om in complexe situaties helder te analyseren;
• Is in staat om op effectieve wijze het werk te plannen, te organiseren en te prioriteren;
• Is in staat om op basis van persoonlijk gezag managers en stakeholders te beïnvloeden. Krijgt dingen gedaan;
• Heeft een goede balans tussen vasthoudendheid en flexibiliteit;
• Kan goed communiceren, netwerken en is verbindend;
• Beschikt over een goede mix van klantgerichtheid/servicegerichtheid en operationele daadkracht.

Aanvullend:
Omdat de afdeling Radar Technologie onderdeel is van een Defensiecluster behoort een succesvol veiligheidsonderzoek tot de functie-eisen. Daarnaast zal een gesprek met een of enkele leden van de research groep onderdeel zijn van het selectieproces.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.216,- en € 8.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 12 juni 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.