Scientist Technische Bouwregelgeving

De verduurzaming van de bouw naar een circulaire samenleving vraagt om vernieuwing van de technische bouwregelgeving. Vanuit TNO zijn we nauw betrokken in realisatie ervan.

Je richt jezelf op vraagstukken waar regelgeving en normalisatie een belangrijke rol speelt. Je ondersteunt hierin de marktpartijen en de overheid die actief zijn in de bouw en infrastructuur. Dit doe je samen met de senior scientist technische bouwregelgeving en een groot aantal inhoudelijke experts van TNO. Het team is op zoek naar een enthousiaste wetenschapper die werkt aan projecten met uiteenlopende uitdagingen. Je beschikt over ervaring om te komen tot nieuwe wetenschappelijke inzichten en praktisch toepasbare adviezen voor marktpartijen. Je werkt samen in een interdisciplinair team en je ontwikkelt je tot een nationaal en internationaal autoriteit in dit bijzondere vakgebied.

Je gaat werken in de unit Mobilty & Built Environment (MBE) waar we met ca. 200 gedreven experts actief zijn voor de bouw en infrastructuur. Wij hebben achtergronden in bouwkunde, civiele techniek, materiaalkunde, fysica, chemie en digitalisering. We werken aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van veiligheid, gezondheid en duurzaamheid. Onze kennisbasis omvat de hele levensduur van een gebouw. Van initiële plannen, naar ontwerp, uitvoering en gebruik van het gebouw en uiteindelijke sloop ervan. Hierbij kunnen onderdelen weer een waardevolle bron voor hergebruik kunnen zijn.

De technische bouwregelgeving en de achterliggende normen vormen een belangrijke basis voor veel van onze activiteiten. Wij zijn hierom dan ook in verschillende commissies en platformen vertegenwoordigd. Wij vinden het van groot belang dat de huidige kennisbasis in Nederland verbreed en verdiept en ook geborgd wordt door de toekomstige generatie. Dit vergt een insteek en instelling van je die gericht is op nieuwsgierigheid, luisteren, vragen stellen en het debat aan te gaan. Je verbindt deze visies met eigen inzichten om gezamenlijk tot nieuwe ideeën, innovaties, projecten en samenwerkingsverbanden te komen.

Je hebt een open mind, begeeft je makkelijk buiten de bestaande paden, voelt je op je gemak in een multidisciplinair en multinationaal team, en treed overtuigd naar buiten. Je bent een expert op een van de technische domeinen binnen de bouw en infra. Bij voorkeur op het gebied van brandveiligheid. Wat breng jij daarvoor mee:

• Een wo master bouwkunde of vergelijkbaar.
• Enige jaren relevante werkervaring in de bouw of infrastructuur.
• Een sterke drive om je bezig te houden met de politieke en juridische context van de bouwregelgeving in Nederland en daarbuiten.
• Enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker dan de hoeveelheid werkervaring die je hebt voor deze functie.
• Aantoonbare competenties in het uitvoeren van wetenschappelijk werk, zoals publiceren en een relevant netwerk.
• Goede beheersing in woord en geschrift van het Nederlands en het Engels (tenminste B1 niveau)

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.156,- en € 6.405,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 11 juni 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 15 juni 2023. De tweede ronde staat gepland op 20 juni 2023. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.