
Consultant/scientist offshore wind logistics
Bijdragen aan innovaties die de efficiency van de installatie en het onderhoud van offshore windparken vergroten. Zie jij het voor je? Word consultant/scientist offshore wind logistics bij TNO in Delft of Petten.
Over deze vacature
Nu de prijzen voor fossiele brandstoffen gierend uit de hand lopen, is versnelling van de energietransitie urgenter dan ooit. En offshore windenergie wordt steeds belangrijker voor een CO2-vrij systeem. Hogere efficiency en lagere kosten zijn cruciaal voor onze partners, zoals ontwikkelaars en operators van windparken, fabrikanten van windturbines en onderhoudsbedrijven. Om dat te bereiken, werk je als consultant en scientist offshore wind logistics bij TNO in de frontlinie van technologische innovatie. Wil jij jouw visie op de optimalisatie van de installatie en het onderhoud van offshore turbines verwezenlijken? Die kans krijg je in ons team van gedreven windenergie-experts!
Wat ga je doen?
Je werkt in meerdere projectteams aan (het verkrijgen van) toegepast onderzoek. Waar je op focust? Dat hangt af van je interesses. Je kunt werken aan projecten die gericht zijn op de optimalisatie van de logistiek van windparken op zee, op de mogelijkheden van robotisering / automatisering, of op de ontwikkeling van nieuwe technolgie. Om je visie te realiseren, initieer en ontwikkel je voorstellen, waarvoor je nauw samenwerkt met onze partners: internationale topbedrijven, overheden en toonaangevende universiteiten. Bovendien geef je presentaties en vertegenwoordig je TNO op conferenties.
Het internationaal diverse team van de expertisegroep Windenergie is je thuisbasis. Je meer dan vijftig hoogopgeleide collega’s delen de ambitie om de productie van offshore windenergie naar een hoger plan te brengen én te integreren in een uiteindelijk CO2-vrij energiesysteem. In Petten en Delft hebben we hightechonderzoeksfaciliteiten, waar we samen werken aan veel verschillende thema’s. Hier delen we onze kennis met elkaar en verwelkomen we jouw innovatieve ideeën. Op beide locaties vind je een professionele, leuke sfeer met mensen die elkaar steunen en die jou coachen en stimuleren zodat jij je kan ontwikkelen!
Lees meer over de expertisegroep Windenergie
Wat wij van jou verwachten
Jij krijgt energie van het werken op het snijvlak van onderzoek en pragmatische, economisch haalbare oplossingen voor het windenergiedomein. Je neemt graag initiatief en initieert projecten om jouw visie te realiseren, waarvoor je ondernemende aard en netwerkvaardigheden goed van pas komen. Ook weet je om te gaan met culturele verschillen en gevoeligheden. En met jouw communicatie- en presentatieskills haal je de klantvraag boven water en overtuig je klanten, partners en teams van je ideeën. Wat je verder meebrengt:
- Een master of PhD in een relevante technische richting, zoals technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde, computer science, natuurkunde of energietechnologie.
- Ervaring met de installatie, de bedrijfsvoering en het onderhoud van offshore windparken.
- Ervaring met softwareontwikkeling en bij voorkeur met MATLAB, C#, Python. Wat je nog niet weet, leer je snel.
- Grote belangstelling voor thema’s als levenscyclusanalyse voor de beoordeling van de milieubelasting, want zulke thema’s spelen een grote rol in het uiteindelijke succes van windenergie.
- Goede beheersing van het Engels, omdat je in internationale teams en met internationale partners werkt.
Wat wij jou bieden
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.000,- en € 6.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
- Een modern mobiliteitsbeleid met o.a. 100% OV-vergoeding voor woon-werk en zakelijke reizen met behulp van een Mobiliteitskaart.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
TNO als werkgever
Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.
Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.
Hoe ziet het proces eruit?
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?
Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.
Posted by: #LI-LD1 Lara Dimitrovski
Email: [email protected]