Medior researcher Biorefinery

Heb je een passie voor technologie en wil je bijdragen aan de transitie naar duurzame energie en materialen? In de afdeling Biobased en Circulaire Technologieën bij TNO ontwikkelen we technische innovaties en processen die duurzame bio-based grondstoffen (waaronder afval) gebruiken om energie, materialen en chemicaliën te produceren. Als researcher is jouw rol het uitvoeren en ondersteunen van experimenten met geavanceerde apparatuur voor de opwaardering, fractionering en thermochemische conversie van verschillende biomassa-stromen. Sluit je bij ons aan en draag bij aan het bereiken van ambitieuze klimaatdoelen en de transitie van fossiele naar duurzame energie en materialen!

Als laboratoriumonderzoeksassistent maak je deel uit van een multidisciplinair team van professionals (bijvoorbeeld chemisch ingenieurs, procesingenieurs, chemici, etc.) en werk je aan de uitvoering van experimenten. Je voert hands-on en praktisch werk uit bij de ontwikkeling, bediening en het onderhoud van innovatieve laboratoriumapparatuur en installaties. Op een willekeurige dag kun je bijvoorbeeld biobrandstofkoolwaterstoffen maken uit biomassa-afgeleide chemicaliën, agro-food afval hydrothermisch omzetten in vaste brandstof, of samenwerken met wetenschappers om een nieuw apparaat te ontwikkelen voor het extraheren van waardevolle moleculen uit zeewier.
Je houdt je o.a. bezig met:

• het uitvoeren van en adviseren over experimenten;
• het verwerken en rapporteren van gegevens/resultaten;
• het bedienen van specifieke laboratoriumapparatuur en installaties, waaronder autoclaven, destillatieapparatuur, extrusieapparatuur, CSTR, doorstroomreactoren, extractieapparatuur etc;
• het voorbereiden van installatiebestanden en uitvoeren van HAZOPs en MOC (management of change) procedures voor complexe apparatuur, indien nodig;
• het ontwikkelen van nieuwe, niet-standaard installaties voor specifieke projecten en experimenten;
• het aanpassen van bestaande installaties om te voldoen aan experimentele eisen;
• het oplossen van apparatuurproblemen.

Je hebt affiniteit met technisch en praktisch werk en je houdt van de uitdaging van probleemoplossing en creatieve oplossingen bedenken. Je bent gepassioneerd over voortdurend leren en leren in de praktijk. Gedurende het grootste deel (4 dagen) van de week ben je op locatie in Petten, maar je kunt vanuit huis werken als werkzaamheden dat toelaten. Je werkt graag in een team en je hebt veel interesse in onderwerpen rondom energie en materialentransitie. Je hebt de vaardigheid om proactief en transparant te communiceren over werk en adequaat te handelen bij incidenten of uitdagingen.

Wat je verder meebrengt:

• HBO-diploma, bij voorkeur Hoger Laboratoriumonderwijs (HLO) of chemie;
• Toewijding aan veiligheid en een veilige werkomgeving. Dit omvat een VCA-certificaat (als je dit certificaat niet hebt, kun je het via TNO behalen);
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands;
• Hands-on ervaring met technische apparatuur, bij voorkeur in een laboratoriumomgeving zoals proces- of chemische technologie;
• Kennis van en ervaring met relevante technologieën (thermochemische conversie, destillatie, extrusie, enz.) is een pluspunt.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 1 oktober 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 11 oktober. De tweede ronde staat gepland op 18 oktober. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.