Operational lead for experimental laboratory

Het Rijswijk Centre for Sustainable Geo-energy (RCSG) richt zich op de ontwikkeling van technische innovaties voor het boren, bouwen, hergebruiken en ontmantelen van putten in het kader van energietransitie.
Als operationeel leider van het laboratorium ondersteun en faciliteer je onderzoek naar het boren, de constructie en het ontwerp van boorputten, bijvoorbeeld voor integriteitsevaluaties van boorputten voor geothermische energie en opslag van CO2 en waterstof, en in bredere zin voor ondergrondse technologieën voor verschillende energiesystemen.
Je werkt in een multidisciplinair team van professionals (bijv. experimentele ingenieurs, geowetenschappers, geomechanische ingenieurs) met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de experimenten, terwijl je individuele verantwoordelijkheid neemt voor de toevertrouwde taken.
Hoewel je verantwoordelijk bent voor interne processen, krijg je veel kansen om samen te werken met klanten aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen voor complexe problemen in de energie-industrie, waar ruimte is voor jouw bijdragen en ideeën. Onze klanten zijn internationaal georiënteerd, waardoor je de kans krijgt om met en binnen verschillende culturen te werken.

Functieverantwoordelijkheden

• Faciliteren en ervoor zorgen dat alle werkzaamheden worden uitgevoerd met het vereiste niveau van veiligheid en kwaliteit, rekening houdend met de capaciteit en beschikbaarheid van het team (3-6 personen). Door je hands-on aanpak begeleid en ondersteun je het technische team dat de experimenten zal uitvoeren.
• Plannen van de dagelijkse werkzaamheden in coördinatie met de teamleider en projectmanagers, inclusief het beheer van wijzigingen in de uitvoering van de tests.
• Het laboratorium en de apparatuur in goede staat houden door het nodige onderhoud te plannen volgens de eisen en normen.
• Het up-to-date houden van de benodigde lab documentatie (bijv. lab materiaal inventaris, chemisch register).
• Optimaliseren van het operationeel beheer van het lab (invoeren en onderhouden van tools voor het plannen van mensen en apparatuur, verbeteren van het doorbelastingssysteem voor labkosten, organiseren en voorzitten van operationele labvergaderingen).
• Contacten leggen en onderhouden met aannemers, leveranciers met betrekking tot planning, kwaliteit en waarde van de benodigde benodigdheden.
• Coördineren van betrokkenheid met TNO facilitair management.
• Waken over Arbo, Milieu en Vergunningen binnen het laboratorium (als TNO Preventiemedewerker). Je bent actief betrokken bij het schrijven en controleren van RIE, LTO, werkvergunningen etc.
• Samenwerken met andere TNO labmanagers, locatiemanager en security officer voor het algemeen beheer van de locatie Rijswijk - Kesslerpark 1D.
• Adviseren en ondersteunen van teamleden bij laboratorium vraagstukken.
• Communiceren met zowel interne als externe leveranciers en andere belanghebbenden.
• Rapporteren aan teamleider en research manager.

Je bent in staat om samen te werken met onderzoekers om hun domeinspecifieke eisen te begrijpen. Je hebt ervaring met het werken met hoge druk - hoge temperatuur apparatuur (pompen, pijpleidingen, drukvaten), bij voorkeur in een laboratorium setting, en hebt affiniteit met elektrische systemen. Een hands-on probleemoplossende houding is voorwaardelijk.

Kwalificaties en eigenschappen:

• HBO-master/MSc in werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
• Bewezen track record in planning en management van een technisch team.
• 10 jaar+ ervaring in een (mechanische) laboratoriumomgeving.
• Kwalificaties op het gebied van risicomanagement en veiligheid.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Teamspeler.
• Ervaring met process engineering stroomschema's en ontwerptekeningen is een pré.
• Kennis van en ervaring met ondergrondse technologie (boren/constructie, onderhoud en stopzetten van putten, etc.) zijn een pré.
• Ervaring met energietransitieonderwerpen zoals CCS, geothermische energie en energieopslag is een pré.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen €3.500,- en €5.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 30 augustus 2023. De tweede ronde staat gepland op 1 september 2023. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.