Coördinator crisismanagement

Onze dienstverlening draagt bij aan veilige, gezonde, inspirerende en goed werkende faciliteiten en werkplekken. Voor onze partners, voor elkaar, voor onszelf en voor TNO. Altijd en overal. Wij streven ernaar om een 8+ serviceorganisatie te zijn. Elke dag en voor iedereen. Dit doen wij vanuit de BIOS organisatie waartoe Corporate Real Estate & Facilities behoort als één team op basis van onze servicebelofte, die we in 4 kernwoorden hebben samengevat:

• Bereikbaar;
• Betrokken;
• Duidelijk;
• Betrouwbaar.

Met deze servicebelofte zorgen wij er voor dat collega’s en gasten zich welkom voelen in een veilige en nette omgeving. Dat ze ontzorgd worden en de werkplekken en faciliteiten hebben om dagelijks en overal te kunnen uitblinken. Als mens en als wetenschapper. Omdat dit volgens ons één van de meest onmisbare randvoorwaarden voor TNO is om tot baanbrekende innovaties te komen en maatschappelijke impact te maken.

Als Coördinator Crisismanagement ben jij de spil in onze crisisorganisatie en bedrijfshulpverlening (BHV). Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het crisisbeleid en de crisisorganisatie voor alle 25 TNO-locaties, inclusief ons corporate crisisteam. In deze rol adviseer je deze teams, bewaak je hun betrokkenheid, en stuur je bij waar nodig.
Je bent tevens verantwoordelijk voor het definiëren van de kaders om de bedrijfshulpverleningsorganisatie binnen TNO optimaal te laten presteren. Dit doe je in nauwe samenwerking met de hoofden BHV, en je beheert het BHV-budget.

Een essentieel onderdeel van je rol is de organisatie en coördinatie van de calamiteiten- en incidentenorganisatie binnen TNO. Hierbij stel je relevante procedures op en zorg je voor een gedragen implementatie. Je coördineert incidenten en zorgt voor een correcte opvolging.
Daarnaast ben je overkoepelend verantwoordelijk voor opleidingen en oefeningen, waarbij je deze afstemt op de wensen, behoeften en organisatie. Je biedt gevraagd en ongevraagd advies op alle niveaus, zowel intern als extern.

Het Team
Deze rol opereert binnen het team Onderzoeksfaciliteiten, dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Corporate Real Estate and Facilities (CREF). Het team ondersteunt de units in de bedrijfsvoering van al haar onderzoeksfaciliteiten en zorgt ervoor dat TNO voldoet aan de wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. Ze borgen dit middels beleid, trainingen en toetsing. Daarnaast beheert het team alle IT-systemen die ondersteunend zijn voor deze processen en de CREF-organisatie als geheel.

Om succesvol te zijn in deze rol, herken je jezelf in de volgende punten:

• Relevante werkervaring in crisismanagement en BHV;
• Minimaal een HBO-opleiding in de richting van Veiligheidskunde of een andere relevante opleiding;
• Ervaring met het opstellen van strategische plannen en implementatie;
• Ervaring in een politieke omgeving met veel stakeholders.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.124,- en € 5.522,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 22 oktober 2023. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.