Experienced scientist electrochemical engineering

De energiesector en de (chemische) industrie bevinden zich in een overgang naar een duurzame sector door het gebruik van nieuwe grondstoffen en hernieuwbare energie, proces- en energie-efficiëntie, koolstofcirculariteit en koolstofafvang en -hergebruik. De groep Sustainable Process & Energy Systems werkt aan deze overgangsthema's, samen met de industrie, de academische wereld en de overheid, met als doel de ontwikkeling en implementatie van nieuwe technologieën te versnellen.

Onze technische kerncompetenties zijn gasbehandeling en -conversie, scheidingstechnologieën, synthese van biogebaseerde bouwstenen, (elektro)chemie en energieconversie en -opslag. We werken voor en met (duurzame) energie- en chemiebedrijven en in een netwerk van internationale kennispartners.

Enkele typische projecten/programma's waar we aan werken:

• Elektrificatie van de industrie: www.voltachem.com;
• Power-2-Chemicals - directe elektrosynthese van chemische bouwstenen;
• Biomassa als grondstof voor de productie van duurzame chemicaliën via elektro-organische synthese, bijvoorbeeld het PERFORM-project;
• Ontwikkeling en pilotering van technologie voor koolstofafvang en koolstof(her)gebruik;
• Valorisatie van biomassa; biogas als brandstof en grondstof, omzetting van biomassa in aromaten.

Voor ons werk aan elektrificatie / Power-2-Chemicals in het VoltaChem team zijn we op zoek naar een expert op het gebied van elektrochemische engineering, met een achtergrond in organische elektrosynthese. Het type werk dat je gaat doen is:

• Opschalen van elektrochemische processen voor de productie van fijne & bulkchemicaliën.
• Ontwerp en modellering van elektrochemische reactoren.
• Testen van reactoren: verschillende reactorconcepten, elektroden en materialen.
• Stackontwerp en -ontwikkeling.
• Ondersteuning bij de opbouw van demonstratieopstellingen en elektrolysetests op labschaal.
• Procesontwerp en -optimalisatie.
• Samenwerken met de academische wereld en schrijven van (wetenschappelijke) publicaties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe projecten voor klanten en in internationale consortia.

De functie is het meest geschikt voor een enthousiast persoon met de volgende eigenschappen:

• Een drive om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor technisch uitdagende problemen door de juiste mix van intellectuele nieuwsgierigheid en een pragmatische aanpak te combineren. Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het prettig om in een lab te werken.
• Je werkt graag voor en samen met (interne en externe) klanten. Je bent in staat om de behoeften van klanten en externe stakeholders snel te doorgronden en proactief met plannen te komen om hun technologieën en processen te verbeteren.
• Je begrijpt de context van de (chemische) industrie, de transitie die deze industrie moet doormaken om duurzaam te worden en de rol die elektrochemische technologie in die transitie zal spelen.

De ideale kandidaat heeft de volgende achtergrond:

• Je bent gepromoveerd in de elektrochemie, met ervaring op het gebied van organische chemie, procestechnologie, chemische engineering, natuurkunde of werktuigbouwkunde.
• Je hebt na je PhD minimaal 5 jaar praktische ervaring in elektrochemie, voltammetrie, preparatieve elektrolyse.
• Je begrijpt de uitdagingen van het ontwikkelen van technologie die moet worden opgeschaald van laag naar hoog Technology Readiness Level (TRL) in een complexe industriële omgeving.
• Je snapt dat het borgen van een hoge kwaliteitstandaard belangrijk is voor de rol en dat goede rapportage vaardigheden daarbij horen.
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen €4500,- en €5800,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.