Medewerker detectie

Bijdragen aan veilige vliegreizen door apparatuur om explosieven op te sporen te testen? Zie jij het voor je? Word medewerker detectie bij TNO in Ypenburg.

Dagelijks worden op luchthavens als Schiphol tussen de 100 en 200.000 koffers gesorteerd en ingeladen in vliegtuigen. Om er voor te zorgen dat deze vliegtuigen én de passagiers veilig op hun bestemming aankomen, is het belangrijk dat deze koffers geen items zoals Explosieve stoffen of wapens bevatten. Op TNO locatie Ypenburg zorgen wij dat de apparatuur waarmee deze bagage gescreend wordt, uitgebreid wordt getest om er zeker van te zijn dat deze apparatuur aan de standaard voldoet en alle reizigers veilig aankomen op hun bestemming.

Wij hebben alles in huis wat je normaal gesproken in deze koffers aan zou kunnen treffen en door onze kennis van Energetische Materialen hebben we ook alles in huis wat als mogelijke dreiging gezien kan worden. Als Medewerker Detectie ga je meedraaien in de testen waarbij je zal helpen de testopstelling te realiseren maar ook zal helpen met het uitvoeren van deze testen waarbij we honderden koffers per dag inpakken en door de scanapparatuur laten gaan. Op termijn heb je de mogelijkheid je door te ontwikkelen tot voorman, waarbij je dagelijks testen kunt begeleiden.

Je hebt een MBO opleiding en het werken met explosieve stoffen en munitie schrikken je niet af. Je bent van nature een nauwkeurig persoon en werkt graag samen in teamverband. Daarnaast heb je affiniteit met fysiek werk, ben je zelfsturend en heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 2.000,- en € 2.800,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 8 oktober 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. DIn een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.