Mobile Network Technology Roles at TNO

Ben jij een enthousiaste wetenschapper met een fascinatie voor het netwerkdeel van mobiele communicatie? Bij TNO Afdeling Networks bieden we jou de kans om de weg te kiezen die het beste bij jouw talenten en passies past. Onze verschillende rollen - Uitvinder, Standaardisatie Expert en Implementator - zijn flexibel en bieden jou de vrijheid om te ontdekken waar jouw kracht ligt.

Uitvinder van de Toekomst: Innovatie in Jouw Handen
Als "Uitvinder van de Toekomst" heb je de ruimte om creatieve en innovatieve concepten te verkennen die het potentieel hebben om het landschap van mobiele netwerktechnologie te veranderen. Denk aan uitdagende projecten zoals:

• Energie-efficiënte Netwerken: Onderzoek en ontwikkel architectuurconcepten die niet alleen prestaties maximaliseren, maar ook streven naar energie-efficiëntie in een wereld van groeiende connectiviteit.
• Future-Proof Architecturen: Bedenk en ontwerp architectuurmodellen die robuust genoeg zijn om de complexe eisen van toekomstige use cases, zoals augmented reality en IoT, aan te kunnen.

Standaardisatie Visionair: Jouw Invloed op Mondiaal Niveau
In de rol van "Standaardisatie Visionair" werk je aan het vormgeven van internationale standaarden voor de toekomst van mobiele technologieën. Voorbeeldprojecten omvatten:

• 6G Standaardisatie: Speel een leidende rol in Europese samenwerkingsverbanden zoals het Hexa-X-II flagshipproject, waar je bijdraagt aan de definitie van 6G use cases en technische oplossingen.
• Creëren van standaarden: Werk samen met experts van andere bedrijven wereldwijd om jouw eisen en oplossingen geaccepteerd te krijgen in technische specificaties die als richtlijnen voor de sector dienen.

Implementatie Strateeg: Van Theorie naar Praktijk
Als "Implementatie Strateeg" breng je technologieën tot leven door ze te implementeren en te testen in echte scenario's. Praktische uitvoeringen kunnen onder meer zijn:

• 5G fieldlabs waar TNO in deelneemt en onderzoek doet en ons eigen 5G-testbed Implementeer en test mobiele netwerktechnologieën in reële omstandigheden, zoals voor automobiele toepassingen, waarbij je zorgt voor naadloze connectiviteit en prestatieoptimalisatie.
• Slimme Landbouwproeven: Pas mobiele technologieën toe in specifieke sectoren zoals de agrarische industrie, waar je de impact van mobiele netwerken op processen zoals kassenbouw en oogsten onderzoekt.

Bij TNO Afdeling Networks is expertise belangrijk, maar ook persoonlijke vaardigheden maken het verschil. Wij waarderen:

• Een Hbo of universitaire master of PhD in computer science, electrical engineering of een vergelijkbare achtergrond.
• Ervaring met softwareontwikkeling, mobiele netwerkarchitectuur of vergelijkbare technische expertise.

Verder breng je mee:

• Samenwerking: De bereidheid om in een team te werken en interactie aan te gaan met collega's van verschillende achtergronden.
• Initiatief: Het vermogen om proactief nieuwe uitdagingen aan te pakken en kansen te benutten.
• Communicatie: Sterke communicatievaardigheden om jouw ideeën en bevindingen effectief te delen.

Bij TNO Afdeling Networks krijg je de kans om jouw unieke pad te volgen in de wereld van mobiele netwerktechnologie. We nodigen je uit om te ontdekken, te innoveren en een blijvende impact te creëren. Solliciteer nu en maak deel uit van ons team dat werkt aan de evolutie van mobiele communicatie.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tot maximaal € 6.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring wordt deze rol aangeboden om starter, medior en senior niveau), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 15 oktober 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 26 oktober 2023. De tweede ronde staat gepland op 2 november 2023. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.