Specialist Arbeidsgerelateerde Blootstelling / Industrial Hygiene

De onderzoeksgroep RAPID (Risk Analysis for Products In Development) is gespecialiseerd in veelzijdige projecten over de beoordeling van gezondheidsrisico's als gevolg van potentieel schadelijke blootstellingen uit diverse omgevingen en bronnen, zoals op het werk, in de algemene omgeving en via voedsel- of medicijninname. RAPID bestaat uit ongeveer 50 leden met deskundigheid in diverse vakgebieden, waaronder toxicologie, epidemiologie, exposoom, chemie, arbeidshygiëne en statistiek. Door risicoanalyse, statistische vaardigheden en praktijkervaring in verschillende onderzoeksvelden te combineren, ontwikkelt RAPID innovatieve, wetenschappelijk gefundeerde tools, modellen en methoden om mogelijke risico's nauwkeurig en efficiënt te voorspellen. Uiteindelijk richt het onderzoek van RAPID zich op het verminderen van risico's en het bevorderen van menselijke gezondheid. Dit wordt bereikt door actieve betrokkenheid van RAPID bij initiatieven zoals advisering over maatregelen om blootstelling te verminderen, toepassing van veilige en duurzame ontwerpprincipes voor producten en processen, en het genereren van bruikbare kennis voor beleidsmakers en andere belanghebbenden. Dit gebeurt in samenwerking met universiteiten, onderzoeksinstituten, overheid en bedrijfspartners.

Binnen de RAPID-afdeling werkt het team 'Exposure assessment and risk management' aan de ontwikkeling van innovatieve methoden om het risico van blootstelling te beoordelen en te beheersen, met als uiteindelijk doel beroepsziekten te voorkomen of te beperken. Voorbeelden van chemicaliën zijn nanomaterialen, kristallijn silica, lasrook, biociden, pesticiden, endotoxinen en asbest. Er worden innovatieve methoden ontwikkeld, zoals modelleringstools voor blootstellings- en/of risicobeoordeling (bijv. Advanced Reach Tool (ART)), nieuwe meettechnieken voor blootstelling (sensoren), biomonitoring (punt van zorg testen), veilig ontwerpen en substitutie, beheersmaatregelen voor risico's (Virtual Occupational Hygiene Assistant (VOHA)) en beoordeling van de gezondheidseffecten, allemaal toegepast binnen de context van het exposoom.

Als Arbeidshygiënist met focus op blootstellingsonderzoek zijn je kerntaken

• ontwikkelen van nieuwe methoden door nieuwe technologieën te gebruiken om het risico van blootstelling aan chemicaliën te beoordelen en te beheersen;
• deelnemen en coördineren bij het verzamelen van gegevens op verantwoordelijke wijze op verschillende werkplekken, het beheren en up-to-date houden van gerelateerde databases;
• vragen van klanten beantwoorden en hen adviseren over het beheersen van risico's van blootstelling aan chemicaliën;
• rapporteren over onderzoek voor klanten en publiceren in wetenschappelijke media of binnen TNO;
• deelnemen aan (multidisciplinaire) onderzoeksprojecten; deelnemen aan wetenschappelijke discussies met deskundigen uit verschillende vakgebieden, ook internationaal;
• initiëren en deelnemen aan het schrijven van projectvoorstellen.

We zijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve specialist met brede wetenschappelijke interesse die uitdagingen in het veld van beoordeling van menselijke blootstelling en risico's aandurft. Om goed te kunnen communiceren met onze cliënten is een goede beheersing van zowel Nederlands als Engels vereist. Kennis van arbeidshygiëne is nodig, en enige werkervaring is welkom (een PhD wordt beschouwd als werkervaring). Jouw nieuwsgierigheid, samen met jouw verrassende en innovatieve ideeën en oplossingen, maken je tot een geweldige vernieuwer.

We zoeken een kandidaat met:

• of een PhD in relevante richting, bij voorkeur in Arbeids-/Milieugezondheidswetenschappen, Industriële Hygiëne, Life Science Technology (met nadruk op arbeidshygiëne);
• of een afgeronde Master in relevante richting met minimaal 2 jaar ervaring als bijvoorbeeld Arbeidshygiënist met de focus op blootstelling;
• kennis van beoordeling van blootstelling en modellering;
• interesse in chemische blootstellingen, bijbehorende gezondheidsrisico's en risicobeheer;
• kennis van basisstatistische methoden;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (minimaal B2) en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• beschikbaarheid voor 32-40 uur per week.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 7 oktober 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.