Scientist gas treatment (CCU)

Tijdens de overgang naar hernieuwbare energie en grondstoffen zullen industrieën die moeilijk te stoppen zijn, zoals afval naar energie, cement en langeafstandsscheepvaart, nog steeds CO2 uitstoten. Daarom zou het afvangen, opslaan en gebruiken van CO2 het koolstofvrij maken van de industrie drastisch kunnen versnellen. Het begint allemaal met innovatieve concepten voor het afvangen en benutten van CO2, die jij als ervaren CCU-wetenschapper bij TNO verder helpt ontwikkelen en implementeren. Wil jij bijdragen aan de industriële net-nul transformatie en nauw samenwerken met toonaangevende industriële partners?

Je bent betrokken bij meerdere projecten. Je werkt samen met industriële eindgebruikers en in nationale en internationale initiatieven en bent de technische leider. In deze hoedanigheid ben je verantwoordelijk voor de resultaten die we behalen. Ook ondersteun je business development bij de acquisitie van projecten, waarbij je communiceert met klanten en hun behoeften in kaart brengt. Daarnaast help je bij het schrijven van projectvoorstellen, waarbij je nauw samenwerkt met de scientific lead en projectmanagers. Je ontwikkelt procesmodellen en voert simulaties uit. En je ontwerpt experimentele labopstellingen, van laboratorium tot pilotschaal, en plant en coördineert de experimenten die door onze laboratoriumcollega's worden uitgevoerd. Analyse van experimentele gegevens in laboratoria en op locatie is een integraal onderdeel van je functie, net als techno-economische beoordelingen en rapportage.

Je zult ook papers schrijven en spreken op toonaangevende conferenties. Zo help je TNO's Gas Treatment Team op de kaart te zetten en zorg je ervoor dat we op de hoogte zijn van de laatste wetenschappelijke ontwikkelingen op dit gebied. Gasbehandeling is een van de aandachtsgebieden van de expertisegroep Duurzame Proces- & Energiesystemen. De 17 zeer gemotiveerde mensen in ons internationale team delen de drive om de industrie koolstofvrij te maken. Wij bieden je een collaboratieve en ondersteunende omgeving, waarin we samenwerken om oplossingen te bieden voor de industrie.

Je vindt het fantastisch om industriële decarbonisatie te helpen versnellen door innovatieve, maar pragmatische oplossingen voor koolstofafvang en -gebruik te ontwikkelen, waarbij je modellering en simulatie combineert met laboratoriumexperimenten. Om toonaangevende industriële klanten, collega's en internationale partners te overtuigen van je voorstellen en aanpak, zet je je ervaring, diepgaande kennis en communicatieve vaardigheden in. Samenwerkend om zinvolle teamresultaten te behalen, ga je tot het uiterste om deadlines en TNO's hoge kwaliteitsnormen te halen. Het afwisselen van projecten vind je geen probleem. Je bent een uitstekende communicator en kunt je collega-wetenschappers en de mensen in het lab begeleiden en motiveren.

Andere kennis en vaardigheden die je meebrengt naar TNO:

• Een MSc of PhD in Chemical Engineering of Process Engineering.
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (na je studie) op het gebied van carbon capture and utilisation, ervaring en een grote interesse in laboratoriumwerk. Je begeleidt en coördineert laboratoriumexperimenten. Kennis van relevante analyses en gegevensverwerking.
• Ervaring met modellering en simulatie, bijvoorbeeld met Aspen Plus, Python, ProTreat of Excel VBA.
• Een drive om te spreken op conferenties en evenementen, en een track-record van gepubliceerde artikelen in wetenschappelijke tijdschriften is een pluspunt.
• Een goede beheersing van geschreven en gesproken Engels, aangezien je in een internationale gemeenschap zult werken.
• Een toegewijde teamspeler die ook zelfstandig kan werken.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen €4100,- en €5500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.