Senior Corporate Recruiter

Bij TNO werk je voor de BV Nederland en in het bijzonder voor bedrijven en organisaties die de maatschappij beter maken, ook indirect als recruiter. En dan is TNO ook nog eens het summum van innovatie met een indrukwekkend breed scala aan fantastische technologische toepassingen. Er worden hoge verwachtingen aan ons gesteld en die maken we waar! Als recruiter loop jij daarom graag op de troepen vooruit met de nieuwste recruitment technieken. Je maakt gebruik van alle beschikbare moderne recruitmenttechnieken (waaronder sourcing, recruitment marketing en recruitment analytics) en het strategisch inzetten van je ervaring, netwerk en arbeidsmarktkennis om de recruitmentdoelstellingen te behalen. Daarnaast weet je met je enthousiasme en overtuigingskracht nieuwe talenten binnen te halen. Als jij ook nog energie krijgt van een brede functie waarin je de mogelijkheid hebt om recruitment projecten op te starten en te leiden, dan heb jij het in je om als corporate recruiter bij ons aan de slag te gaan.

Bij TNO vervullen wij de rol van corporate recruiter als integrale resource consultant. Als Senior Corporate Recruiter ben je een sleutelfiguur in de instroom van starters en professionals binnen de aan jou gekoppelde afdelingen. Ons recruitment team bestaat uit een dynamisch geheel van 17 recruiters, een stage/campus coordinator en een executive talent advisor. Je rapporteert aan de manager Recruitment.Op dit moment hebben we een plekje vrij omdat een van onze recruiters intern doorstroomt naar de positie van HR Business Partner.

In deze rol werk je nauw samen met managers, waarbij je hen adviseert en informeert op basis van strategische en operationele kennis van doelgroepen, media en talentselectie. Je bent proactief in het sturen waar nodig en maakt op ondernemende wijze gebruik van social media, het recruitmentsysteem, internet en je eigen netwerk om kandidaten te werven en te binden. Actieve sourcing, het verzamelen van arbeidsmarkt informatie en sterke adviesvaardigheden zijn daarbij van groot belang.

Je start op een specifieke unit, maar bij TNO bieden we jou de kans om na verloop van tijd op andere interessante units ervaring op te doen. Naast werving ben je betrokken bij de selectie van tijdelijk personeel, waarbij je samenwerkt met onze inhuurdesk en preferred suppliers. Het onderhouden van contacten met universiteiten, studieverenigingen en andere relevante kennisinstellingen behoort ook tot jouw takenpakket. Bovendien speel je een rol in het uitwerken, implementeren en uitdragen van diverse recruitmentprojecten en -initiatieven, zowel als projectleider als deelnemer.

Ons recruitment team is sterk gegroeid de afgelopen jaren. We bedienen allemaal vanuit verschillende locaties in het land onze interne klant. Dit houdt in dat je niet al je collega recruiters dagelijks zult zien. Wel zien en spreken we elkaar regelmatig. Je gaat veel vrijheid ervaren in je werk. Jij bepaalt namelijk zelf hoe jij je werk inricht. Dat is heerlijk, maar vraagt ook zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ook dat je in staat moet zijn om je op tijd hulp te vragen daar waar je dat nodig hebt. De sfeer in het diverse team is collegiaal en professioneel. We durven elkaar te “challengen”, zien elkaar echt en verzetten samen een hele hoop werk. Lees hier meer over jouw collega recruiters.

Als recruiter ben jij daadkrachtig en resultaatgericht; je houdt van doelen stellen en deze te behalen. Anderen typeren jou als stressbestendig, gestructureerd en optimistisch. Verder beschik je zowel over operationeel talent om vacatures efficiënt en goed te vervullen, als tactisch en strategisch inzicht om op basis van de huidige en toekomstige personeelsbehoefte de optimale wervingsstrategieën te bepalen.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde academische- of hbo opleiding in HRM of een andere relevante richting;
• Je wacht niet af, maar handelt proactief;
• Je bent innovatief in het aantrekken van de juiste kandidaten en gaat veel verder dan post & pray;
• Je bent intrinsiek gemotiveerd om te leren en kennis te delen;
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.320,- en € 6.614,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken. Bij TNO werken we hybride, dat wil zeggen 50% op kantoor en 50% thuis als de werkzaamheden dat toelaten.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 10 december 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Omdat je mogelijk in de toekomst ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.