Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Delft
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Onderzoeker verduurzaming bestaande bouw

Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als Onderzoeker verduurzaming bestaande bouw.

Over deze vacature

Alle woningen klimaatneutraal in 2050. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan verder.

De bouwsector staat voor een van de grootste opgaven ooit: de transitie naar een energieneutrale woningvoorraad. Met nieuwbouw zijn we al goed op weg. De grootste uitdaging zit ‘m in het verduurzamen van bestaande woningen. Als je bedenkt dat Nederland er zo’n 8 miljoen woningen telt en het klimaat niet kan wachten, dan weet je dat de tijd dringt. We kunnen deze huizen niet één voor één renoveren, maar hebben oplossingen nodig die begrippen zoals industrialiseren, opschalen en versnellen integreren in de verduurzamingsindustrie. Als onderzoeker bij TNO pionier je mee in dit relatief nieuwe expertisegebied en draag je bij aan wonen en het klimaat in de wereld van morgen.

Wat ga je doen?

Jij focust je onder andere op de doorontwikkeling van onze contingentenaanpak. Dit is een revolutionaire en wereldwijd unieke data-gebaseerde aanpak om de verduurzaming van woningen te versnellen en kostenefficiënter te maken. Het idee? Renovatieconcepten toepasbaar maken op een cluster van woningen met gelijke kenmerken (denk aan ‘naoorlogse rijwoningen’). Zo’n concept bevat een set aan maatregelen die geïndustrialiseerd geproduceerd en toegepast kunnen worden. Daarbij spelen er veel interessante vraagstukken die betrekking hebben op hoe we de transitie van een project naar een product-georiënteerde industrie kunnen bewerkstelligen, onder andere door contingenten.

Hieronder enkele voorbeelden van vragen waar wij ons (binnenkort samen met jou) mee bezig houden:

  • Welke karakteristieken van een woning bepalen de toepasbaarheid van een verduurzamingsoplossing?
  • Op welke manier gaan we grote hoeveelheden data in de gebouwde omgeving verzamelen en aan elkaar koppelen?
  • Hoe verbeteren we de acquisiti-, werkvoorbereidings- en productieprocessen van organisaties in de gebouwde omgeving en hoe verhogen we productiviteit?
  • Op welke manier kunnen factoren zoals financiering en regelgeving aangesloten worden om deze doelstellingen te behalen?
  • Hoe kan geïndustrialiseerd verduurzamen aansluiten bij eisen en wensen van zowel particuliere alsook professionele woningeigenaren?

Kortom, het is onze doelstelling om voorbij het verduurzamen van gebouwen te kijken door gebouwen projectmatig maatwerk te leveren. Dit zodat de gewenste versnelling en opschaling ook daadwerkelijk gerealiseerd kan worden.

Omdat de vraagstukken spelen in een complex netwerk van stakeholders - waar processen op meerdere lagen met elkaar in verbinding staan - verbind je meerdere werelden aan elkaar en innovatie. Uiteraard doe je dit niet alleen. In een netwerk van TNO-collega’s, aanbieders van verduurzamingsoplossingen, woningcorporaties, overheden én particuliere woningeigenaren vind jij de antwoorden op deze en andere vragen. Je onderzoekt hoe de processen bij deze stakeholders lopen en hoe ze beter kunnen, wat er politiek mogelijk is om de transitie sneller te laten verlopen en waar TNO waarde kan toevoegen. Al snel initieer, ontwikkel en leid je zelfstandig de meest uitdagende trajecten, van experimenteel onderzoek tot de bouw van prototypes.

Wat het mooie is? Het werkveld ontwikkelt zich razendsnel waardoor er steeds nieuwe onderzoeksvragen ontstaan. Ook krijgen we aanvragen uit het buitenland voor onze aanpak. Er is dus volop ruimte om verder te groeien als expert. Binnen ons gevarieerde team van 40 collega’s én de rest van TNO schakel je met specialisten in onder meer data science, energietechnologie, circulaire economie, energiearmoede en digitalisering. Zo verbreed je continu je horizon.

Wat wij van jou verwachten

Jezelf verdiepen in de technologie van morgen en die integreren in tools en concepten voor de verduurzaming van vandaag. Jij haalt er energie en voldoening uit. In de energietransitie liggen volop uitdagingen en kansen voor de bouw- en installatiesector. Jij ziet deze, kan er over meepraten en weet richting te geven aan kansrijke ontwikkelingen. Ook spreek je de taal van de relevante stakeholders zoals bouwbedrijven, producenten en overheden. Je kunt hun perspectief verbinden met dat van je collega-onderzoekers bij TNO en vice versa en weet de resultaten van het onderzoek goed over te brengen en in de praktijk toegepast te krijgen. Het resultaat? Een woningvoorraad die steeds harder op weg is om in 2050 energieneutraal te zijn.

Onze ideale kandidaat heeft:

  • Een academisch diploma in een relevante technische richting, zoals bouwkunde of sustainable energy technology;
  • Minstens twee jaar relevante ervaring met het verduurzamen van de gebouwde omgeving (bijv. bij een bouw- of installatiebedrijf, adviesbureau of woningbouwcorporatie);
  • Kennis van de bouwsector, in het bijzonder processen voor werkvoorbereiding, productie en uitvoering en van duurzame (installatie)technieken. Affiniteit met industrialisatie, digitalisering, besluitvorming en transitiemethodes is daarbij een pré;
  • Minimaal Nederlands en Engels op B2-niveau.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen €3.226 en €5.701 (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s;
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt;
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
  • Werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s;
  • Uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen;
  • Activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen;
  • Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Toegang tot ons Talent Development Programme;
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO;
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Solliciteren kan tot en met 30 juni 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Posted by: #LI-JL2 Jordy Leenders

Email: [email protected]

Wij zijn TNO: Dit is onze tijd

Dit is onze tijd. De tijd van grote uitdagingen. Én voor innovatieve oplossingen. De tijd om duurzaamheid naar een hoger plan te tillen, om wereldwijd voorop te lopen in veiligheid, levens gezonder te maken en klimaatverandering te bestrijden vanuit de ruimte!

In de nieuwe manifestvideo van TNO, laten we zien welke impact we als TNO maken. Voor de samenleving, overheid en ondernemers.