Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Amsterdam
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Scientist New Economies

Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als scientist in Amsterdam!

Over deze vacature

Als scientist bij de afdeling Energy Transition Studies in Amsterdam werk je nauw samen met toegewijde professionals aan onderzoeksprojecten en beleidsvraagstukken gericht op de energietransitie. Je werkt op het snijvlak van sociale innovatie, maatschappelijke structuren en de gebouwde omgeving. Samen met je collega’s draag je bij aan het reduceren van de CO2-uitstoot naar 55% in 2030 en netto 0 in 2050.

Wat ga je doen?

Onze maatschappelijke welvaart wordt niet alleen gedefinieerd door BNP-groei. Wat die welvaart dan wel precies inhoudt en hoe die verband houdt met CO2 emissies, energie- en materialengebruik en planetaire grenzen is onderwerp van de maatschappelijke en wetenschappelijke ‘beyond growth’ discussie. Die discussie staat centraal in het onderzoeksspeerpunt New Economies. In dit speerpunt onderzoeken we nieuwe maatschappelijke oplossingen voor systeemverandering die leidt tot minder energie- en materialengebruik in een economische, sociale en duurzaamheidscontext. Dit doen we onder andere aan de hand van kwalitatieve vergelijkende casestudie-analyse, het ontwikkelen van storylines en scenario’s, beleidsevaluatie, beleidsexperimenten en draagvlakonderzoek. Als scientist draai je mee in projecten op dit gebied en help je om het onderzoek verder vorm te geven. 

De onderzoeksgroep Energy Transition Studies (ETS) ontwikkelt kennis en geeft strategisch advies over de transitie naar een duurzame energiehuishouding in Nederland. Deze onderzoeksgroep groeit hard omdat er steeds meer aandacht is voor energietransitie in het algemeen en voor onze onderzoeksresultaten in het bijzonder. TNO opereert op niet-commerciële basis als ‘knowledge broker’ tussen overheden, marktpartijen en kennisinstellingen. De onderzoeksgroep staat hoog aangeschreven bij onze opdrachtgevers en samenwerkingspartners zoals ministeries in Nederland en andere landen, de Europese Commissie, bedrijven en andere organisaties die werken aan de energietransitie in de gebouwde omgeving, brancheverenigingen en andere kennisinstellingen.

ETS werkt met een internationaal, multidisciplinair team van sociale wetenschappers, ingenieurs, scenariobouwers en economen aan oplossingen voor sociaal-maatschappelijke en technisch-economische vraagstukken van de energietransitie. De rollen, drijfveren en (on)mogelijkheden van overheden, bedrijven en bewoners om (in onderlinge samenwerking) bij te dragen aan het transitieproces op internationaal, nationaal en lokaal niveau staan centraal in ons onderzoek.

Wat wij van jou verwachten

Je vindt het leuk om te communiceren met vakgenoten, ook met andere disciplines (technici, economen, modelleurs, juristen, et cetera). Je werkt graag in interdisciplinair teamverband aan verschillende projecten. Ook heb je pragmatische benadering en een sterke drive om het grotere plaatje te blijven zien, waarbij je ook positief kritisch durft te zijn.

Wat je verder meebrengt:

  • Een wo-master in politieke economie, politicologie, bestuurskunde, sociale milieukunde, sociologie of gelijkwaardig.
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring met Beyond Growth en/of Brede Welvaartsonderzoek en nieuwe businessmodellen die daarbij passen, bijvoorbeeld door Master of PhD thesis.
  • Je hebt ervaring met werken op het snijvlak van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Toegang tot ons Talent Development Programme.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 30 juni 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 11 juli 2024. De tweede ronde staat gepland op 17 juli 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Posted by: #LI-LD1 Lara Dimitrovski

Email: [email protected]

Wij zijn TNO: Dit is onze tijd

Dit is onze tijd. De tijd van grote uitdagingen. Én voor innovatieve oplossingen. De tijd om duurzaamheid naar een hoger plan te tillen, om wereldwijd voorop te lopen in veiligheid, levens gezonder te maken en klimaatverandering te bestrijden vanuit de ruimte!

In de nieuwe manifestvideo van TNO, laten we zien welke impact we als TNO maken. Voor de samenleving, overheid en ondernemers.